Ein Arbeitsplatz mit respektvollem Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Zusammenhalt
- respektvolles Miteinander zwischen MA, Vorgesetzten und mit den Bewohner
- Normalisierungsprinzip wird umgesetzt
- Teamtage, Teamessen und Schönbühlanlässe finden regelmässig statt.
Das Schönbühl hat hohe Erwartungen an die einzelnen MA und diese müssen viel Verantwortung tragen.
Wer Herausforderung mag, ist im Schönbühl an der richtigen Arbeitsstelle.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsziele ausarbeiten, die gut umsetzbar sind und nicht einen enormen Mehraufwand beinhalten.
- Allgemein: weniger ist manchmal mehr. Zu viele Veränderungen und Infos können MA verunsichern und es entsteht Unruhe.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, Wertschätzung
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, direktes Ansprechen bei Problemen
Work-Life-Balance
Wie überall in der Pflege ist ein grosses Engagement gefragt und einspringen bei MA - Ausfall gibt ÜZ.
Vorgesetztenverhalten
Du -Kultur schafft ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben eine Chance ob Jung oder Älter.
Karriere/Weiterbildung
Legen grossen Wert auf Weiterbildungen