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Pharma 
Schweiz 
AG
Bewertung

Ein Unternehmen, das seine eigenen Kunden belügt, ein Unternehmen, das seine Ergebnisse manipuliert.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOTT Schweiz AG (Pharmaceutical Systems) in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuerst fand ich es interessant, derzeit "Null", "Bosse ohne soziale Kultur", "kontinuierlicher Mangel an Respekt, psychologischer Druck geht weiter, Gesellschaft mit wenig Zukunft".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen gegenüber Ihren eigenen Kunden, Mangel an Transparenz, keine Lösungen für Ihre eigenen Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Lernen Sie zu respektieren, wer wirklich im Unternehmen profitiert. die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Perfektes Chaos.

Kommunikation

"Null", respektiere Null.

Kollegenzusammenhalt

Vernünftig gut.

Work-Life-Balance

Dieses Unternehmen will nicht, dass die Arbeiter ein Privatleben haben, das Unternehmen behandelt die Menschen gleichermaßen "Arbeitsmaschinen".

Vorgesetztenverhalten

Ein perfekter Inkompetenter, ohne die Fähigkeit, die Funktion auszuführen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sind interessant.

Gleichberechtigung

Wenn du deine Füße leckst, bist du ein guter Arbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Freundliche Umgebung.

Arbeitsbedingungen

Es gibt wenig Respekt für diejenigen, die arbeiten, es scheint, dass sie noch im 19. Jahrhundert leben. XVI.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null, nur Werbemarketing.

Gehalt/Sozialleistungen

nur die Gewinne des Unternehmens sind wichtig. die Arbeiter niedrige Löhne und viel Druck, psychologische

Image

Nur Werbung (Marketing, Realität) und perfektes Chaos.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig oder fast Null.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina EttemeyerTalent Acquisition Manager

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung bei uns so negativ war und nehmen deine Kritik sehr ernst. Es ist uns wichtig, auf die von dir angesprochenen Punkte einzugehen, um Missstände zu identifizieren und daran zu arbeiten. Von den getroffenen Aussagen müssen wir uns jedoch distanzieren. Die von dir beschriebene Situation entspricht nicht unseren Vorstellungen und Standards.

Es ist für uns sehr bedauerlich, dass du das Arbeitsklima als respektlos und chaotisch empfunden hast. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns von zentraler Bedeutung. Unsere Mitarbeitenden werden gleichberechtigt behandelt, unabhängig der Herkunft, des Geschlechts oder der Identität.
Deine Kritik an der Kompetenz und dem Verhalten unserer Führungskräfte ist sehr ernst zu nehmen. Wir werden dies intern thematisieren und sicherstellen, dass alle Führungskräfte die notwendige Unterstützung und Schulung erhalten, um ihre Aufgaben verantwortungsvoll und kompetent auszuführen.
Dass du Lügen und einen Mangel an Transparenz gegenüber unseren Kunden angesprochen hast, ist besorgniserregend. Ehrlichkeit und Integrität sind Kernwerte unseres Unternehmens. Wir werden diese Punkte untersuchen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Bitte nimm mit der zuständigen HR Partnerin Kontakt auf, um die Themen transparent zu besprechen. Das ermöglicht uns, gezielt Verbesserungsmassnahmen zu ergreifen.

Freundliche Grüsse
Kristina Ettemeyer
Human Resources

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