3 Mitarbeiter:innen, die bei SCHOTT Pharma Schweiz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen SCHOTT Pharma Schweiz als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Poolvertrag für ein weiteres Jahr bei SCHOTT nach der Lehre
Lager in Herbstein
Unterstützung an Sprachaufenthalten.
Grillfest
Unterstützung am Fitnessabonement
Zu wenige Routinegespräche mit den Vorgesetzten z.B. Zeugnisgespräch
Prämienkonzept überarbeiten.
ÖV-Abos besser unterstützen. Damit es attraktiver ist, den Zug anstatt das Auto zu nehmen.
Mehr Schulungen über Produkte und über Abläufe.
Sehr individuell gestaltbar.
Man darf eigentlich immer Ferien nehmen, wenn man sie geplant hat.
Immer ein offenes Ohr für die Lernenden, egal wie gross die Auslastung bei den Ausbildnern ist.
Nehmen Anliegen ernst.
Hilfsbereit
Mehr mit den Lehrlingen unternehmen (Reise in andere Standorte usw.)
Unsere Schulleistung wird nicht aktiv mit uns besprochen.
Ich hätte gerne mehr Möglichkeiten. Sei es zum Beispiel einen Austausch mit einem anderen Werk oder die Möglichkeit nach der Lehre in einem anderen Werk zu arbeiten.
Ich würde es begrüssen wen ich mehr mit den anderen Lernenden zu tun hätte.
Die Möglichkeit in den Übernahmepool zu kommen ist sehr grosszügig. Mehr dazu unten beim Punkt: Verbesserungsvorschläge.
Lohn wird pünktlich bezahlt. Ich würde es aber schätzen, wenn man für gute Leistungen sei es in der Schule oder im Betrieb schon von Anfang an Prämien erhält.
Alle Ausbildner sind sehr kompetent. Jedoch muss man wissen wie man mit ihnen umgehen soll, um so ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Mir wird von Anfang an Verantwortung übergeben, die so spannende Aufgaben mit sich bringen.
Es gibt Abteilungen, wo du sehr oft das gleiche machst.