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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Erstinterview, danach Absage ohne Begründung per Email!
Bewerber/inHat sich 2017 als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Interviews nur positive Rückmeldungen. Man sei sehr interessiert, es hänge nur vom Bewerber ab. Man solle darüber schlafen. Danach Absage ohne Grund - nicht nur frech sondern sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Kein Fragen
- Lebenslauf wurde durch Bewerber erzählt
- Keine Fragen zu Salär oder anderem
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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