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Möbel 
Schubiger 
AG
Bewertung

Zürich

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Gut arbeite ich nicht mehr dort

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten während der Krise (bis auf Homeoffice, dass wurde nicht eingehalten).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man gut für die Firma ist, wird man geschätzt. Ansonsten eher nicht beachtet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Wünsche der MitarbeiterInnen eingehen. Klare Strukturen erarbeiten und für bessere Stimmung im Team sorgen. Sexistischen und rassistischen Sprüchen Einhalt gebieten und entsprechende MitarbeiterInnen entlassen. Schulungen in diesem Bereich anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel über ArbeitskollegInnen gelästert. Es herrscht eine Art Klassenunterschied in den verschiedenen Abteilungen.

Kommunikation

Von der Führungsebene aus wird widersprüchlich kommuniziert. Man hat das Gefühl auf willkürliche weise.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten im jeweiligen Team war gut, aber auch hier wurde viel über die TeamkollegInnen gelästert.

Work-Life-Balance

Zuerst kommt die Arbeit. Homeoffice wird nicht wirklich angeboten. Sehr alteingesessene Firmenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl das Entscheidungen willkürlich gemacht werden und kann diese nicht nachvollziehen. Vorgesetzte launisch und von Tag zu Tag anders. Gehen nicht auf Verbesserungsvorschläge ein.

Kein Vertrauen von der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sehr spannend sein, und dann wieder nicht so. Aber das ist normal.

Gleichberechtigung

Denke nicht das hier Gleichberechtigung eine Rolle spielt. Wer passt wird eingestellt.
Sehr schlimm ist der Umgang mit den jüngeren weiblichen Mitarbeitern. Sexistische Sprüche sind an der Tagesordnung, teils überschreiten diese massiv Grenzen. Meines Erachtens Kündigungsgründe für die jeweiligen Mitarbeiter. Auch hier wird von Vorgesetzten nicht eingeschritten.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind grosszügig und gut. Leider nicht auf Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingeteilt. Keine Stehtische, keine guten Bildschirme und man ist nicht offen für Verbesserungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hält sich in Grenzen, keine klaren Definitionen. Jede/r verdient wie gut man verhandeln konnte.
Während der Coronakrise, wurde mehr als Gesetzlich vorgeschrieben ausbezahlt. Dies ist gut. Sonst gelten die Mindeststandards für Pensionskasse etc.

Image

Es wird fast nur negativ über die Firma gesprochen. Positives ist selten der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürg SchubigerCo-CEO

Diese Antworten als Arbeitgeber zu lesen ist schwere Kost. Obwohl selbstverständlich jeder Mitarbeiter sein eigenes Meinungsbild haben darf, möchte ich doch einige Punkte aus einem anderen Winkel beleuchten. Eingehend möchte ich aber festhalten, dass es wohl die beste Entscheidung für diesen Mitarbeiter ist, dass wir uns getrennt haben, wenn er/sie sich offensichtlich nicht wohlgefühlt hatte.

Bei uns arbeiten aktuell über 100 Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsklima und Umgang mit denselben ist uns sehr wichtig. Die Tatsache, dass unsere Mitarbeiter im Durchschnitt über 15 Jahre bei uns angestellt sind und wir eine Fluktuationsrate von lediglich 5-7% jährlich haben, spricht für uns. Dass anlässlich der Firmenfeiern (Sommerparty, Lagerfeste, Weihnachtsfeier) rund 75% der Mitarbeiter anwesend sind, zeigt uns, dass sich viele Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Während der Pandemie haben wir Homeoffice für rund die Hälfte der Büromitarbeiter innert 7 Tagen eingeführt (wobei aufgrund der Situation, dass 80% der Belegschaft im Verkauf, der Auslieferung, der Werkstatt, Boutique, Dekoration etc. arbeiten, wo kein Homeoffice möglich ist). Wir sind eine traditionelle Firma und schätzen den persönlichen Umgang. Das ist der Grund, dass wir in der aktuellen Situation wieder zur Arbeit vor Ort übergegangen sind. Das ist aber eine persönliche Sache. Wenn jemand eine Arbeitsstelle mit hohem Homeofficeanteil sucht, wird er bei uns möglicherweise enttäuscht sein.

Dass die Mitarbeiter keine modernen Arbeitsplätze haben, stimmt nicht. Wir haben unser Büro im Frühjahr 2022 komplett umgebaut und jeder Mitarbeiter verfügt über grosse moderne Bildschirme (je nach Wunsch 1 oder 2 Stk). Auch haben wir zumindest teilweise höhenverstellbare Bürotische.

Zum Umweltbewusstsein möchte ich nur Folgendes sagen: Wir haben im 2021 eine 3'000 m2 grosse Solaranlage auf dem Gebäude in Regensdorf in Betrieb genommen und im Juli 2022 eine 2'700 m2 grosse Solaranlage auf dem Dach unseres Hauptgebäudes. Zudem ist in Regensdorf seit Juni 2022 eine Elektroladestation in Betrieb, wo die Mitarbeiter zu Selbstkosten tanken können. Es wird wohl kaum ein anderes KMU in der Region geben, der soviel Oekostrom produziert, wie das Schubiger macht. Hierauf sind wir stolz.

Zum Thema «Sexismus» kann ich leider nicht viel sagen. Bis dato habe ich keine Meldung diesbezüglich erhalten oder etwas festgestellt. Trotzdem ist es gut, in diesem Bereich immer ein offenes Auge zu haben und ich werde in naher Zukunft etwas die Fühler ausstrecken. Zu diesem Thema vielleicht noch das: Wir haben im Frühjahr 2022 eine Lohngleichheitsanalyse (Mann / Frau) gemacht und von unserer Revisionsstelle überprüfen lassen. Diese kam zum Schluss, dass das Lohnniveau ausgeglichen ist.

Jürg Schubiger
Co-Geschäftsführer und VRP

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