Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyParkplätze und Getränke im Haus. Sowie die Lage.
Dieses Familienunternehmen macht wirklich viel für das wohl seiner Mitatbeiter. Grosses Lob dafür. Man kann eigene ideen einbringen, einiges wurde auch schon umgesetzt.
Auch den Kundendienst am Kunden selbst wird hier sehr gross geschrieben.
- Menschlicher und familiärer Umgang, auch mit der Geschäftsführung.
- Interessante Tätigkeiten
- Es wird einem der nötige Freiraum gelassen, natürlich mit den vorhandenen Leitplanken
- Hohe Wertschätzung
Meine Arbeit und mein Engagement wird geschätzt.
Sehr viele Freiheiten.
Über das Jahr hindurch immer wieder kleinere und grössere Gesten vom Geschäft offeriert.
Bonussystem.
gute Lage nähe Glatt Zentrum, Möglichkeit zu parkieren, Aufenthaltsraum mit Küche, Kaffeemaschine, Mikrowelle und Tischen wo man Essen kann
Würde hier nicht zurück, auch bei doppeltem Lohn.
Haben alles in allem keine gute oder ansprechende Firmenkultur, das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise wirklich schrecklich (nicht alle, aber bei zu vielen)
Das Einzige, was mir jetzt direkt in den Sinn kommt und mir aufgefallen ist:
Es gibt immer wieder mal Angestellte, die sich vor einigen Aufgaben drücken und sie dann Anderen einfach aufzwingen, obwohl diese eigentlich nicht in deren Aufgabenbereich fallen. Ansonsten stört mich aber nichts mehr.
Wenn man gut für die Firma ist, wird man geschätzt. Ansonsten eher nicht beachtet.
Fast alles.
Mitarbeiter viel besser fördern und Miteinbeziehen um potential auszuschöpfen und zu einem Arbeitgeber zu werden, für den man sich gerne ins Zeug legt, was nur geht, wenn die Vorgesetzten gute Zwischenmenschliche Fähigkeiten haben, was im Moment bei vielen dort überhaupt nicht der Fall ist
Auf Wünsche der MitarbeiterInnen eingehen. Klare Strukturen erarbeiten und für bessere Stimmung im Team sorgen. Sexistischen und rassistischen Sprüchen Einhalt gebieten und entsprechende MitarbeiterInnen entlassen. Schulungen in diesem Bereich anbieten.
Vieles. Von Grund auf MA mit Respekt behandeln.
Es ist nicht einfach für eine eigenständige Firma mit über 100 Angestellten, es allen recht zu machen.
Das muss auch mal gesagt werden.
Als Arbeitnehmer sollte man auch mal geben können statt nur immer nehmen zu wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Schubiger ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist mir nie aufgefallen das wegen Frauen anders behandelt wurde im Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten, Lohn etc.
zwischen Männer und Frauen normal, es herrscht Gleichberechtigung
Jeder wird, meiner Meinung nach, gleichberechtigt behandelt.
Hier besetzen auch Frauen die Kaderstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Schubiger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nie welche angeboten bekommen.
wurde mir nie angeboten
nicht gewünscht und nicht möglich
Keine Möglichkeiten angeboten.
