8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schütz Montlingen GmbH & Co KG, Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG Bewertungen
Schütz
Montlingen
GmbH
&
Co
KG,
Selters
(DE),
Zweigniederlassung
Montlingen/Oberriet
SG
Montlingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade das die Firma den Betriebsleiter entlassen hat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Apfel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitskleider Hosen & T-Shirt
Unbequeme Arbeitsschuhe
Personalbüro
Verbesserungsvorschläge
Fähre Löhne bezahlen
Bessere Arbeitskleider
Mehr Hilfe/Unterstützung beim Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kaum unterstützung da die Schichten nich voll besezt sind
Image
Geschäftsführer wurde Entlassen
Work-Life-Balance
4 Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für 4 Schicht nicht sehr gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Mann hilft sich sofern es möglich ist
Kommunikation
Mann wird nicht über alles Informiert
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besten Dank für Ihre HR Bewertung (Betriebsleiter Schütz Montlingen))
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Leitbild versuchen wir den Umgang mit unseren Mitarbeitern zu regeln. Schade, dass es dafür diese Plattform braucht. Hier haben noch nicht alle unsere Kultur verstanden.
Image
Der grösste Schaden entsteht, durch die schweigende Mehrheit,
die nur überleben will, sich fügt und alles mitmacht.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten oder ich sind immer für die Anliegen der Mitarbeiter hier. Ob dies genutzt wird, können wir leider nicht beeinflussen.
Kommunikation
In unserer Firmenkultur wollen wir eine offene Kommunikation. Es ist schade, dass wenn Probleme mit unserem HR bestehen diese nicht offen angesprochen werden. Nur so ist es uns möglich diese aus der Welt zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein, jedoch zahlen wir marktgerechte Löhne
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Herausforderungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das HR ist Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter Top,aber die anderen in der GL ???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
HR sollte ausgewechselt werden. Ist immer nur am reden aber scheinbar kommt nichts an. Noch nie so ein schlechtes HR gesehen. MA werden abgemahnt obwohl andere das gleiche machen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber das HR kann man nicht brauchen
Vorgesetztenverhalten
HR hört sich die Meinung des MA gar nicht an
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Ferien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schamlose Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gewisse freiwillige Abgänge mal kritisch hinterfragen..
Arbeitsatmosphäre
Anfangs top, aktuell immer schlechter durch einzelne, der Geschäftsleitung nahe, Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchiestufen, daher wenig möglich
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzer war top, schwamm aber auch gegen den Strom des Kaders
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden. Bei Veränderungen wird der Mitarbeiter nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung sehr schlecht da viele Personalwechsel
Image
Schlechtes Image durch die vielen Personalwechsel
Gehalt/Sozialleistungen
nicht zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
schwierig durch die vielen Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht angesprochen und gelöst!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, aufstrebende Firma, Neubau
Image
Leider in der Umgebung zu wenig bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetterliwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitdenken nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.