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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGratis Apfel
Betriebsleiter Top,aber die anderen in der GL ???
guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, aufstrebende Firma, Neubau
Schlechte Arbeitskleider Hosen & T-Shirt
Unbequeme Arbeitsschuhe
Personalbüro
Fähre Löhne bezahlen
Bessere Arbeitskleider
Mehr Hilfe/Unterstützung beim Arbeiten
HR sollte ausgewechselt werden. Ist immer nur am reden aber scheinbar kommt nichts an. Noch nie so ein schlechtes HR gesehen. MA werden abgemahnt obwohl andere das gleiche machen.
gewisse freiwillige Abgänge mal kritisch hinterfragen..
Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden. Bei Veränderungen wird der Mitarbeiter nicht berücksichtigt.
Der am besten bewertete Faktor von Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder spannende Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für 4 Schicht nicht sehr gut bezahlt
Es könnte immer mehr sein, jedoch zahlen wir marktgerechte Löhne
nicht zeitgemäss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
flache Hierarchiestufen, daher wenig möglich
