Frustrierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Relativ sicherer Arbeitsplatz, zuverlässige Administration der Schulbehörde. Sehr freundliche und sehr kompetente Schulsekretärinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme bei der Leitung werden nicht erkannt, geschweige denn gelöst.
Verbesserungsvorschläge
- Schneller Reifungs- und Lernprozess der Leitung erwünscht, sowohl menschlich, kommunikativ und fachlich.
- Ersatz der Schulleiterstelle durch altes System eines Schulhausvorstandes, bedingt aber ein politisches Umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Keine positiven Rückmeldungen: es werden nur negative Rückmeldungen gegeben. Schuldzuweisungen für nicht begangene Fehler bzw. für von Vorgesetzten begangene Unterlassungen.
Kommunikation
Lückenhafte Instruktionen, die eine Erledigung der Aufgaben erschweren.
Kollegenzusammenhalt
Mäßiger Zusammenhalt. Einzelkämpfer Kultur.
Work-Life-Balance
- Auf die Familiensituation wird keine Rücksicht genommen. Urlaub ist in einer Schule fix vorgegeben. Zu viele nutzlose Sitzungen.
Vorgesetztenverhalten
- Arbeiten werde nicht oder mit erheblicher Verspätung erledigt, teilweise mehrere Monate.
- kennt die eigenen Aufgaben nur mangelhaft. Untergebene müssen um Rat gefragt werden.
- Stehen nicht hinter ihren Untergebenen, bzw. fällt ihnen in den Rücken
- Erteilt Zusatzaufgaben, die keinen Beitrag zur Lösung aktueller Probleme beitragen.
- Gegeneinander Ausspielen der Untergebenen.
- Projiziert unrealistische Vorstellungen auf die Untergebenen.
- Sinn freie Zusatzarbeiten
- Delegiert Arbeiten, die in der ausschließlichen Kompetenz der Vorgesetzten liegt.
Interessante Aufgaben
- Interessante Arbeit mit den Kindern.
- Zuviel administrative Arbeit, die mit der Kernaufgabe nichts zu tun hat.
Gleichberechtigung
- gleichberechtigt insofern, dass die Bedingungen für die meisten Kollegen ähnlich frustrierend sind.
- Frauen dürfen ohne Probleme zu bekommen schwanger werden.
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Mitarbeiter werden schlechter behandelt.
- Ältere Mitarbeiter werden nicht neu angestellt, alle neuen Mitarbeiter sind jünger als die Leitung.
- Ungenügende Kontrolle der Leitung durch ihre Vorgesetzten.
- Leitung "verkauft" sich sehr gut gegenüber der Gesamtleitung.
Arbeitsbedingungen
Schöner, heller Arbeitsplatz, fast schon gemütlich, ruhig mit schöner Aussicht auf den See und die Alpen. IT Infrastruktur ist gut, Support ist gut gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normales Bewusstsein für soziale und Umwelt Anliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Versteckte Lohnsenkung: Arbeit nimmt zu, Gehalt bleibt gleich.
- Gehalt wird pünktlich überwiesen.
- Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.
Image
- Image ist schlechter geworden seit der Einführung der Schulleiter Stelle.
- Gilt bei Kollegen anderer Schulkreise als problematisches Schulhaus.
Karriere/Weiterbildung
- keine Aufstiegsmöglichkeiten, was berufsbedingt ist.
- Weiterbildung ist erwünscht, genaue Zielsetzungen fehlen.
- Persönlichkeitsentwicklung, was ist das?