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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
RabatteSekretariat und Hausdienst leisten gute Arbeit.
- Relativ sicherer Arbeitsplatz, zuverlässige Administration der Schulbehörde. Sehr freundliche und sehr kompetente Schulsekretärinnen.
- Probleme bei der Leitung werden nicht erkannt, geschweige denn gelöst.
Geschönte Wahrheiten.
- Schneller Reifungs- und Lernprozess der Leitung erwünscht, sowohl menschlich, kommunikativ und fachlich.
- Ersatz der Schulleiterstelle durch altes System eines Schulhausvorstandes, bedingt aber ein politisches Umdenken.
Ein Klima der Offenheit schaffen, konstruktive Kritik sollte ohne Angst vor negativen Folgen möglich werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schule Waidhalde ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schöner, heller Arbeitsplatz, fast schon gemütlich, ruhig mit schöner Aussicht auf den See und die Alpen. IT Infrastruktur ist gut, Support ist gut gewährleistet.
Gute Administration, gute EDV Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schule Waidhalde ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Anerkennung, dafür reichlich Kritik. Konstruktiv gemeinte Vorschläge erwiesen sich regelmässig als undurchführbar.
Keine positiven Rückmeldungen: es werden nur negative Rückmeldungen gegeben. Schuldzuweisungen für nicht begangene Fehler bzw. für von Vorgesetzten begangene Unterlassungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- keine Aufstiegsmöglichkeiten, was berufsbedingt ist.
- Weiterbildung ist erwünscht, genaue Zielsetzungen fehlen.
- Persönlichkeitsentwicklung, was ist das?
Weiterbildung ist möglich und wird sogar angeordnet, aber sie führen nie zu einer Beförderung.
