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1 Bewertung von Mitarbeitern

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Politische Führung Amtsperiode 2014 - 2018

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld mit viel Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstellte Verwaltung führte die Präsidentin und hat gegen geltendes Recht verstossen. Teilweise hochnäsiges Verhalten der Verwaltungsführung.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen sollten ihre Aufgabe gewissenhaft wahrnehmen und korrekt und angemessen Führen. Insbesondere sollten die Unterstellten auch gleichberechtigt geführt werden und nicht unterschiedlich, Verwaltung gegenüber operativen Managern.
Verwaltungsführung sollte kooperativer sein. Ehemalige politische Führung sollte sich gegenüber der Verwaltung durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und nicht wertschätzend, geprägt von der Leitung Schulverwaltung

Image

Nachträglich wurde das Image aufgrund Dritter als eher kritisch angesehen. Häufige Wechsel, keine effektive Führung.

Work-Life-Balance

Ferienzeit aufgrund der obligatorischen Ferien ok, innerhalb der Schulzeit stressig und überdimensionale Belastung, fast keine Entlastung durch die Verwaltung resp. Führung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vorhanden, Sozialbewusstsein mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit innerhalb gleichgestellter Manager

Vorgesetztenverhalten

Präsidiale Führung, nicht sehr wertschätzend, teilweise aus der Luftgegriffene Argumente, keine Vertrauensbasis, gegenseitiges Ausspielen von gleichen Managern, Mitarbeiterbeurteilung aufgrund von Gerüchten und zugetragenen Informationen, keine eigene Verifikation. Mangelhafte Unterstützung und Rückendeckung. Teilweise masslos überfordert mit der Aufgabe.

Kommunikation

Teilweise schlecht, da wichtige Informationen aus der Zeitung entnommen werden mussten.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und Anspruchsvolle Arbeit mit sehr viel Abwechslung


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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