Junges Team mit gutem Zusamenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(siehe Verbesserungspotential)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement (mehr kreativer Austausch, Know-How & persönliche Stärken der Mitarbeiter nutzen und fördern), stärkerer und innovativer Fokus auf die Zukunft, insbesondere Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Mitarbeitende im Team, rücksichtsvoller Umgang unter den Teammitgliedern
Kommunikation
Täglicher Onlineaustausch im Team, gesamtbetriebliche Kommunikation könnte häufiger und stringenter sein
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur Gleitzeit, Kompensation nach Absprache
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang der Teamleitung gegenüber den Teammitgliedern. Das höhere Kader könnte der Entfaltung der einzelnen Mitarbeiter mehr Raum lassen (Mikromanagement zurückfahren).
Interessante Aufgaben
Aufgaben verändern sich entlang Fokus im Jahresverlauf. (Semesterstart, Inventur, etc.)
Gleichberechtigung
Traditionell geprägtes Unternehmen, weibliches Kader noch in der Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bleiben gleichberechtigte Teammitglieder. Es wird keine erzwungene Verjüngung des Teams angestrebt. Know-How bleibt erhalten.
Arbeitsbedingungen
Denkmalgeschütztes Altstadtgebäude, begrenzte Ausbaumöglichkeiten. Umstrukturierung zu aktuellen digitalen Arbeitsformen im Gange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimabewusstsein verbessert sich. Entsprechende Anpassungen im Gange. Umweltgedanke könnte noch intensiver verfolgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit guten Sozialleistungen
Image
Traditionsunternehmen in der juristischen Fachwelt. Sollte sich seiner alten Stärken wieder mehr bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Nach Rücksprache Möglichkeit für bezahlte, berufsrelevante Weiterbildung