28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde den Arbeitgeber sehr intransparent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kommunikation
Völlig abstrahiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Fachverlag mit grosser Tradition, aber auch Innovation. Mache sehr gute Erfahrung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich lerne sehr viel und es macht mir sehr spass.
Verbesserungsvorschläge
Viele Dinge sind bereits angepackt und befinden sich in der Umsetzung. Vielleicht eines Tages alle standorte zusammenlegen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben im Verlag und Buchhandel eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist sehr gut im Markt, auch wenn einige Bewertungen hier einem etwas Gegenteiliges vormachen wollen. Innovation und Weiterkommen wird gross geschrieben. Jeder kann mit viel Eigenverantwortung mit anpacken.
Work-Life-Balance
40 Stunden pro Woche und Gleitzeit finde ich gut. Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Der Verlag hat ein Weiterbildungsforum im Intranet. Ich kann spezifische Weiterbildungen vorschlagen und habe sie auch problemlos bewilligt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig zufrieden. Besondere Leistungen werden zusätzlich honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell neues Nachhaltigkeitsprojekt mit eigener Arbeitsgruppe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt mit hilfsbereiten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Abteilungsleitung, die immer zur Verfügung steht, wenn man Fragen hat. Viel Know-how.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Standort im Niederdorf mit vielen Restaurants und Essensmöglichkeit in der nahen Umgebung. Denkmalgeschütztes Gebäude mit vielen Einzel- und Doppelbüros. Räume sehr schön und werden nach und nach saniert. IT-Struktur modern mit regelmässigen Erneuerungen. IT- und EDV-Support sehr hilfsbereit. Homeoffice.
Kommunikation
Über das eigene Intranet werden ganz viele Informationen für jeden bereitgestellt. Ansonsten kann ich immer fragen, wenn ich etwas wissen will. Die grossen Projekte sind aber gut bekannt. Ich kann meine Aufgaben sehr gut erledigen.
Gleichberechtigung
Ich kenne keinerlei Ungleichberechtigung. Es arbeiten tendenziell mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen ich selbst gestalten und entscheiden kann. Ich bin dafür sehr dankbar.
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Nur Kontrolle und keine Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage in Zürich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen fast alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Vertrauen schenken, moderne Arbeitsstrukturen schaffen, Freiräume geben, besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Image
Die Missstände werden immer deutlicher sichtbar.
Work-Life-Balance
Schlechte Planung und hoher Druck führen oft zu unnötigen Überstunden. Homeoffice nur sehr eingeschränkt erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Druck und keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel. Alte Räumlichkeiten in guter Lage.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Waren mal branchenüblich, heute zu schlecht, um gute Leute, die es braucht, zu gewinnen.
Interessante Aufgaben
Wären möglich, wenn man die Mitarbeiter machen liesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Ich bereue es, diese Stelle angenommen zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie benötigen einen neuen Firmen Setup, mit einer anderen Führung
Arbeitsatmosphäre
Durch die Arbeitsfrequenz sehr bedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht klar beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Da die Einarbeitung sehr schlecht ist, gibt es immer wieder Missverständnisse. Die Mitarbeiter versuchen die Situation zu meistern
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, bei jedem persönlichen Meetings sind Sie irritiert
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, stehen dem, was Sie sagen nicht dahinter.
Arbeitsbedingungen
Gute Verbindungen
Kommunikation
Nichts wird angesprochen
Gleichberechtigung
Jeder wird individuell behandelt
Interessante Aufgaben
Eigentlich Riesen Potenzial, aber Firmenpolitik nimm die Freude an Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Von solch einem Verlag hätte ich was anderes erwartet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ehrlichkeit (nicht vorhanden), Organisation und Prozesse (nicht vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Organisation und Motivation
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt, schwer, chaotisch ... jeder Arbeitet für sich
Image
Zu gut für die Leistung die sie bringen
Work-Life-Balance
Weiss nicht – man erfährt ja nichts, was man darf ...
Karriere/Weiterbildung
Wird vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig. Verlag zahlt angeblich immer wenig – doch wenn man sich untereinander austauscht, stellt man fest, dass diese Löhne sehr ungleich ausgestaltet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten sehr schön. Gibt Ausnahmen - insbesondere in der Führungsebene, die meist nicht mal ihren Job machen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unter druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Wirklich katastrophal. Nicht empathisch. Schieben eigene Arbeit auf andere ab, übernehmen keine Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und sehr auf minimalem Nivea gehalten.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man muss sich alles selbst durchfragen und hoffen, dass man dann weiss, was man tut
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Diese werden schnell weggebunden.
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Nichts für junge, motivierte Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Mitarbeitern, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, lange Entscheidungswege, grundlegende angespannte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen, nicht an Dingen festhalten, nur weil es schon immer so war.
Arbeitsatmosphäre
Man ist da um zu arbeiten, persönliche Gespräche unter Mitarbeiter sind nicht erwünscht, man muss einfach funktionieren
Image
Von älteren Personen wird der Verlag noch als renommiert angesehen, bei jüngeren Kunden hatte ich dieses Gefühl nie. Das Image entspricht der Zielgruppe, sehr konservativ und verstaubt
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten möglich, obwohl morgens schon ein verhältnismässig frühes Erscheinen erwartet wird
Karriere/Weiterbildung
Man sieht viele junge Mitarbeiter die sich angagieren und Weiterbildungen machen, leider können sie diese hier nicht anwenden und suchen sich logischerweise einen neuen Arbeitgeber bei dem es erwünscht ist, aktiv das Unternehmen mitzugestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok, Gehalt viel zu niedrig, wenn kein Druck aufgesetzt wird, würde es nie eine Gehaltserhöhung geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte leben ein Arbeiten im Papierchaos vor. Auf den Pulten stapeln sich die Papiertürme
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding, niemand geht zusammen Mittagessen. Das zieht sich so durch den ganzen Alltag hindurch. Es werden vorallem zurückhaltende Menschen eingestellt, wahrscheinlich um nicht zu riskieren, dass sich daran etwas ändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, ich war schon froh habe ich hier noch einen Job erhalten, den Preis den man dafür zahlt, ist aber auch hoch
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr tolle Vorgesetzt, der letze gute Vorgesetzte hat sich leider verabschiedet
Arbeitsbedingungen
Alte Strukturen an denen festgehalten wird, einige Mitarbeiter/Vorgesetzte wünschen es, dass man sie mit Sie anspricht, es wird nur von oben herab gehandelt. Ruhm und Ehre streichen die Vorgesetzten ein, Kritik wird sofort nach unten weitergegeben. Sogar Ideen anderer Kollegen werden als die eigenen verkauft.
Kommunikation
Gefühlt 2x pro Jahr werden wichtige Informationen mit dem Team geteilt
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Frauen gibt es kaum in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche, kein Raum um neue Ideen einzubringen, ist garnicht erwünscht. Es wird immer von Innovation gesprochen, aber nicht gelebt.
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Es wird von Tag zu Tag schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr Vertrauen schenken. Es wird besser gearbeitet wenn das Klima stimmt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Zürich sehr tief.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Man hält zusammen, damit es nicht ganz so schlimm ist zur Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei jedem Wechsel wird es schlimmer. Sind Marionetten und müssen die Arbeiternehmer kontrollieren. Meistens haben sie kein Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Waren früher mal gut
Kommunikation
Meistens wird man sehr spät oder gar nicht über wichtigen Sachen informiert.
Gleichberechtigung
Frauen werden meistens nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
War früher mal so. Heute wird den meisten mitgeteilt was zu tun ist. Selbständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Starke Hierarchie und Unterforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro im Niederdörfli ist mit dem ÖV einfach zu erreichen und es gibt viele Essensmöglichkeiten in den Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte gefördert, Arbeitsabläufe optimiert und Personal ihren Qualifikationen entsprechend eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten des Home Offices ist die Arbeitsatmosphäre schwer gesamteinheitlich zu beurteilen.
Image
Seriös. Etwas verstaubt.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien und keine Überstunden sind als positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sowohl interne als auch externe Weiterbildung angeboten.
Es werden nicht alle Weiterbildungen genehmigt.
Freistellung für kostenlose Seminare erfolgt in der Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ok bis niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird meines Wissens nicht proaktiv gefördert. Mir sind aber auch keine Umweltsünden bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen herrscht zum Teil Abteilungsdenken. Wenn eine Pendenz nicht offensichtlich in den eigenen Arbeitsbereich gehört, dann wird diese ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele älter Angestellte, welche langjährig bis zur Pensionierung bei Schulthess angestellt waren/sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Ansatz Top-down verfolgt. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros gleichen Abstellräumen. Das Equipment (Laptops usw.) ist angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen findet kaum statt.
Gleichberechtigung
In der Führung dominieren Männer.
Interessante Aufgaben
Es werden interessante Stellen ausgeschrieben. Grössere Projekte werden jedoch immer wieder vertagt. Anstelle von spannenden Projekten werden stupide Tasks von überqualifizierten Personal ausgeübt.
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Junges Team mit gutem Zusamenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(siehe Verbesserungspotential)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement (mehr kreativer Austausch, Know-How & persönliche Stärken der Mitarbeiter nutzen und fördern), stärkerer und innovativer Fokus auf die Zukunft, insbesondere Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Mitarbeitende im Team, rücksichtsvoller Umgang unter den Teammitgliedern
Image
Traditionsunternehmen in der juristischen Fachwelt. Sollte sich seiner alten Stärken wieder mehr bewusst sein.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur Gleitzeit, Kompensation nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Nach Rücksprache Möglichkeit für bezahlte, berufsrelevante Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit guten Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimabewusstsein verbessert sich. Entsprechende Anpassungen im Gange. Umweltgedanke könnte noch intensiver verfolgt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bleiben gleichberechtigte Teammitglieder. Es wird keine erzwungene Verjüngung des Teams angestrebt. Know-How bleibt erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang der Teamleitung gegenüber den Teammitgliedern. Das höhere Kader könnte der Entfaltung der einzelnen Mitarbeiter mehr Raum lassen (Mikromanagement zurückfahren).
Arbeitsbedingungen
Denkmalgeschütztes Altstadtgebäude, begrenzte Ausbaumöglichkeiten. Umstrukturierung zu aktuellen digitalen Arbeitsformen im Gange.
Kommunikation
Täglicher Onlineaustausch im Team, gesamtbetriebliche Kommunikation könnte häufiger und stringenter sein
Gleichberechtigung
Traditionell geprägtes Unternehmen, weibliches Kader noch in der Minderheit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben verändern sich entlang Fokus im Jahresverlauf. (Semesterstart, Inventur, etc.)
Kollegenzusammenhalt
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Verlag sehr zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung für die eigenen Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es besser, wenn man sich von Kollegen trennt, die permanent jammern und sich aber nicht einbringen. Es sind aber nur ganz wenige...
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr respektabler Umgang miteinander. Spannende Aufgaben, klasse Teams. Leider hat eine gerechtfertigte Kündigung einer Kollegin in 2020 zu schlechten und unwahrheitsgemässen Bewertungen hier geführt. Das finde ich sehr beschämend.
Image
Führendes Unternehmen in der Branche. Firma setzt stark auf Weiterentwicklungen und das merken auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Ich komme mit meinen 40 Stunden die Woche sehr gut aus. Wenn ich wichtige Aufgaben habe, bleibe ich selbst mal länger, wird aber nicht von mir erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Weiterbildungsforum mit Themen wie Digitalisierung, Vertragsgestaltungen, Kommunikation und Verhandlungen, Excel, etc. Jeder kann sich anmelden und teilnehmen, soweit für ihn passend.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Verlagsbranche vergleichsweise gute Gehälter. Das kann ich gut beurteilen, weil ich vorher in einem anderen Verlag war. Man darf Verlage nicht mit der IT-Branche oder Anwaltsbranche vergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Ein herrscht ein sehr guter Umgang miteinander. Ein sehr guter Mix von langjährigen und neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen super Vorgesetzten, sehr erfahren, humorvoll und ich kann jederzeit zu ihm, wenn ich Fragen habe.
Arbeitsbedingungen
Überall neue Notebooks, vollständig mit Teams ausgestattet, gute ERP-Lösungen, starkes Intranet, etc.
Kommunikation
Wir haben regelmässige Abteilungssitzungen, so dass ich immer gut informiert bin für meine Arbeit. Zudem haben wir monatliche Intranet-Nachrichten mit allen Entwicklungen, die sehr ausführlich sind. Die jenigen, die sich immer mehr Kommunikation wünschen, sollten mal die Intranet-Nachrichten lesen oder gezielt nachfragen bzw. sich selbst einbringen.
Gleichberechtigung
Insgesamt mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter, sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte. Es geht um Know-how...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schulthess Juristische Medien durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Schulthess Juristische Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schulthess Juristische Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.