Miserable Führungskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vorgesetzte dienen der verlängerten Machtausübung der GL und werden auch nach diesen Prinzipien ausgesucht.
Eigenes Denken ist nicht erwünscht.
Es gibt keine Mitarbeiterführung.
Neue Ideen werden ohne Konzept realisiert.
Unternehmenskultur? Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Ist prinzipiell schlecht.
Sehr viele sehr frustrierte Mitarbeiter die lieber heute als morgen kündigen würden. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Entsprechend ist die Arbeitsatmosphäre geprägt durch Frustration, Angst, Demotivation.
Kommunikation
Sehr schlecht. Horizontal teilweise gut aber vertikal eine Katastrophe. Moderne Kommunikationsmethoden und Austausch unter den Mitarbeitern ist nicht gewollt.
Konkurrenz, Neid und Wettbewerb wird auf hinterhältige Art und Weise etabliert. Das müssen die Mitarbeiter erst mal durchschauen. Und wer es dann durchschaut ist schnell weg.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten teilweise zusammen. Überlebensinstinkt.
Sind aber auf der Flucht und kündigen bevor sie krank werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet aber niemals honoriert. Es erfolgt grundsätzlich keine Motivation der Mitarbeiter.
Überstunden sind in den Verträgen inkludiert. 50 – 120
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Marionetten der GL. Kein Vertrauen, keine Kommunikation.
Totale Überforderung.
Die Kontrolle und Überwachung durch die GL ist absurd.
Wenn in Sitzungen Probleme offen angesprochen werden so wird diese Person in Zukunft nicht mehr zu Sitzungen eingeladen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja. Aber da es keine Eigenverantwortung gibt, wird man zwangsläufig zu einem Sachbearbeiter und nach einer Zeit der Langeweile und des Stillstandes geht man doch lieber und packt sein Leben selber an.
Arbeitsbedingungen
Alte langsame Computer. Alte Möbel. Alles alt.
Starre Arbeitszeiten, da es kein Vertrauen in die Mitarbeiter gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beinhart Verhandeln! Sonst kommt nix. Dies gilt noch mehr für Frauen. Lohnerhöhungen sind später fast nicht mehr möglich.
Image
Kippt.
Die Realität wird sichtbar und der «alte gute Ruf» wird sich nicht mehr lange halten können.
Karriere/Weiterbildung
Sehr seltene Fortbildungen, wenn der Mitarbeiter sich sehr lange und sehr intensiv darum bemüht.
Leider kann das neu Gelernte dann nicht angewendet werden.