Starke Hierarchie und Unterforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro im Niederdörfli ist mit dem ÖV einfach zu erreichen und es gibt viele Essensmöglichkeiten in den Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte gefördert, Arbeitsabläufe optimiert und Personal ihren Qualifikationen entsprechend eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten des Home Offices ist die Arbeitsatmosphäre schwer gesamteinheitlich zu beurteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen herrscht zum Teil Abteilungsdenken. Wenn eine Pendenz nicht offensichtlich in den eigenen Arbeitsbereich gehört, dann wird diese ignoriert.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien und keine Überstunden sind als positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Ansatz Top-down verfolgt. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Es werden interessante Stellen ausgeschrieben. Grössere Projekte werden jedoch immer wieder vertagt. Anstelle von spannenden Projekten werden stupide Tasks von überqualifizierten Personal ausgeübt.
Gleichberechtigung
In der Führung dominieren Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele älter Angestellte, welche langjährig bis zur Pensionierung bei Schulthess angestellt waren/sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büros gleichen Abstellräumen. Das Equipment (Laptops usw.) ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird meines Wissens nicht proaktiv gefördert. Mir sind aber auch keine Umweltsünden bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ok bis niedrig.
Image
Seriös. Etwas verstaubt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sowohl interne als auch externe Weiterbildung angeboten.
Es werden nicht alle Weiterbildungen genehmigt.
Freistellung für kostenlose Seminare erfolgt in der Regel.