Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Angenehme Arbeitsumgebung
-Grosszügige Homeoffice Regelung
-Subventionierte Kantine
Nichts, was erwähnenswert wäre. Aber wer das Haar in der Suppe sucht, findet es auch.
Bitte verzichtet auf den "fleischfreien Tag" in der Kantine. Lasst die Leute selber entscheiden, was sie essen wollen.
sehr angenehm
Die Klinik geniesst eine TOP Reputation
TOP!
Sehr gut!
im Team super
Regelmässige Kommunikation
Lage des Arbeitsortes
Zu viel XY in der Führung ist nicht gut
Bitte bitte neue CEO
Sehr schlecht, jeder schaut nur auf sich!
Besser von draussen, als von innen!
Ist nur der CH-Durchschnitt, nicht mehr. Schade.
Gar keine Entwicklungsmöglichkeit, überhaupt keine!
Wirklich nichts, wofür jemand kommen könnte.
ok ok ok ok ok
Hatte schon bessere Teams, total!
Hat nur noch Junge, Alte sind alles weg!
CEO ist das schlechteste Beispiel, welches ich je gesehen und erlebt habe
CHRO ist das aller Letzte!
Keine Leitung, keine Struktur erkennbar.
Habe ich überhaupt nichts festgestellt.
Immer und immer wieder das Gleiche!
8 Wochen Ferien
Arbeitsort
CEO und CHRO sind so selbstverliebt und selbstzufrieden. Sie ruhen sich auf dem erarbeiteten der Vergangenheit aus. Sind nicht im Jetzt angekommen. Sind beratungsresistent, hören nicht zu, gehen ihren eigenen Weg und verlieren dadurch sämtliche MA.
Eine klare Führung vorleben, auf Platz sein, in den Teams vorbei gehen, sich für die MA interessieren
Das grosse Umweltbewusst sein und die Umsetzung davon, Du-Kultur und guter Zusammenhalt unter direkten Mitarbeiter:innen.
Lohn (inkl. Lohnerhöhung), keine Klimaanlage, kein Home-Office möglich.
Bessere Entlöhnung würde die Arbeit in der Klinik attraktiver machen.
respektvoller Umgang
Kein Home-Office möglich als Arztsekretär:in, Urlaubstage immer schwierig zu beziehen, meist kann auf Wünsche nicht viel Rücksicht genommen werden.
Sehr Umweltbewusst!
Weiterbildungen werden weder bezahlt noch entlöhnt, was von einer solchen Klinik eigentlich zu erwarten wäre.
Kann ich nur für meine Abteilung beurteilen.
Direkte Vorgesetzten sind respektvoll im Umgang, die Direktion pflegt selbst keine Du-Kultur (die ganze Klinik sonst schon), was ich persönlich schade finde.
keine Klimaanlagen
teilweise schwierig
unterdurchschnittlicher Gehalt, sehr mickrige bis keine Lohnerhöhungen
eintönig
COO
CHRO, CIO, CFO, CMO und natürlich CEO!
Neue, ehrliche, authentische und visible CEO!
nichts
wie schon gesagt
Normale, menschliche Verhaltensweisen wären wünschenswert oder anders gesagt, das MINIMUM!
Hintenrumgerede. In der Verwaltung herrschen ganz schlimme Zustände. Ja-Sager sind willkommen.
Die CEO hat einen Schuss weg, richtig hinterhältiges Verhalten.
Was gut tönt, wird gerne kommuniziert. Bei allem anderen wir weggeschaut.
-Man hatte immer einen Ansprechpartner als Lernende
-Teamevents
-Kleine Patientenzimmer
- Arbeitszeiten und ÖV Anschluss war zB. im Spätdienst sehr schlecht.
Mehr Lohn für Ausbildenden
Kollegen
Leitung Logistik und Beschaffung
CEO auswechseln
Angstkultur
Besser als innen!
Mit 40 h Woche alleine ist es nicht getan
Geizig
Durchschnittlich
Top!
Im Team gut
Ja nicht entscheiden
CEO flopp, CHRO flopp, Leitung Logistik floop. Keine Vorbilder!
Solala
Nur immer CEO ist top und alle anderen Arbeiten wirklich.
Es geht
Eigentlich schon
Der Gründer der Klinik bzw. die Stiftung hatten sicher mal eine top Vision für die Zukunft der Orthopädie. Es ist eine Schande, wie die aktuelle Leitung dieses Vermächnis mit Füssen tritt.
Wie schon erwähnt…
Schickt die CEO in die Wüste oder zum Psychiater.
Kultur der Angst durch aktuelle CEO. Nur Lob wird als Feedback akzeptiert.
Leute die geschäftig tun, sind beliebt, auch wenn sie überhaupt nicht produktiv sind.
Ein Kindergarten Ü50
Gegen aussen super Image, hinter den Kulissen wird Geläster, dass sich die Balken biegen - gerade innerhalb der obersten Etage!
So verdient kununu Geld.