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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an der langfristigen Anbindung von Mitarbeitenden (Philosophie: Jeder ist ersetzbar)
Tiefe Löhne im Vergleich zur restlichen Uhrenbranche, führungsschwache Personen in Vorgesetztenfunktionen, ungleiche Behandlung bezüglich der Förderung der eigenen Karriere (ohne Vitamin B geht nichts).
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter/innen eingehen und sich Kritik und Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute arbeiten in einer Angstkultur. Es werden Fehler bei anderen gesucht, statt die Prozesse als Ganzes in Angriff zu nehmen und diese zu verbessern. Das Top Kader betreibt Mikromanagement und mischt sich in Prozesse ein, für die sie andere eingestellt haben. Gute Mitarbeiter gehen. Übrig bleiben die die ihre Zeit absitzen wollen.
Image
Ich kann nur davon abraten dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nur die Firma zählt. Krankmeldungen gelten als Sakrileg.
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechungen (Gehalt, Aufgabenbereich, Weiterbildung)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, Lohnerhöhung gleich 0, Direktion schaut nur für sich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich und am ende muss man selber alles machen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership ist ein Begriff der nicht bekannt ist. Auf dies wird kein grosser Wert gelegt. Wenige Vorgesetzte haben Ausbildungen in diesem Bereich und sind geeignet um Mitarbeiter zu führen. Die Mitarbeiter sind Ressourcen die Produkte liefern sollen und kommen als Priorität weit nach dem Produkt.
Kommunikation
Sobald etwas nicht stimmt wird erstmal hinter dem Rücken über dich geredet.
-Kommunikationsarm
-Meist ohne Kompetenz
Gleichberechtigung
Nicht alle sind gleich manche sind Gleicher.
Interessante Aufgaben
Langweilige Arbeiten bei denen man nichts lernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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