Die römische Galeere
Arbeitsatmosphäre
Peitsche ohne Zuckerbrot. Aber wenn man auf Dauerstress steht und ein bisschen masochistisch ist, hat es auch seinen morbiden Reiz...
Kommunikation
Verbale Kommunikation beschränkt sich meist auf Diskussionen darüber, warum das nicht schneller erledigt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist in Ordnung. Man findet sich ja auch an die gleiche Ruderbank gekettet wieder. Das schweisst zusammen. Andererseits ist jeder zu sehr mit Rudern beschäftigt, um sich viel zu helfen.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Freizeit ist leider ein Fremdwort. Viel Wochenendarbeit und Überzeiten. Der ein oder Andere Mitarbeiter ist aber auch Stolz darauf, dass er kein Wochenende braucht, vor allem wenn er auf der Pauke den Takt angeben kann.
Vorgesetztenverhalten
Man ist stark, hat grundsätzlich Recht und zeigt den Untergebenen wo es langgeht. Mitarbeiter werden bewusst überlastet um sie unter Dauerdruck zu halten und in Besprechnungen mit Detailfragen runtergeputzt. Der Umgangston ist teilweise sehr rüde und im Kommandostil.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Je nach Projekt und im Wettbewerbsbereich mit viel Wochenendarbeit. Möglichkeiten eigene Vorschläge einzubringen oder das eigene Aufgabengebiet zu gestalten gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Machogehabe gehört zum Selbstbild. Aber auf der einfachen Mitarbeiterebene sind Frauen immer willkommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige Ausnahmen gilt:
Wer länger als ein Jahr durchhält ist ein alter Hase. Wer kann geht, sobald er die nötige Arbeitserfahrung hat um sich in der Schweiz weiterzubewerben.
Es gibt 1 Mitarbeiter über 45 Jahre im Büro.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Software ist gut und auf dem Stand der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro besitzt ein grosses Knowhow im Bereich nachhaltigen Bauens und Konstruktion, und ist dort eines der führenden Architekturbüros in der Schweiz. Privat kann man schon mal mit dem Porsche rumbrausen und jedes Jahr in die Karibik jetten. Man tut ja beruflich schon genug für die Umwelt. Das soziale Bewusstsein ist nicht ganz so ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden auf dem Minimum gehalten, normalerweise durch einen Malus für den Anfang (Einarbeitung), welcher jedoch nie aufgehoben wird.
Sozialleistungen dito.
Image
Das Büro ist bekannt im Bereich des nachhaltigen Bauens und in der Entwicklung innovativer Fassadenelemente. Weiterempfehlen kann ich das Büro nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Fluktuation bedingt, dass man als Berufsanfänger schnell in eine höhere Position aufsteigen kann. Die Ausrichtung des Büros erlaubt, das man sich je nach Situation gute Kenntnisse in technischen Bereichen aneignen kann, die einem bei der Weiterbewerbung helfen.