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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mitarbeiter ist nichts wert und wir komplett ausgenutzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich finde ich nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Leute einstellen. Die ausgefallenen Fachspezialisten umgehend ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und toxisch. Niemand kann sich wirklich mit der Firma identifizieren. Es werden viel zu viele Überstunden gemacht! Die Manager verdienen überdurchschnittlich gut während ein PL oder ein Schreiner mit einem absolut lächerlichen Lohn zurechtkommen muss!
Image
Die Kunden werden vergraut und hingehalten. Schweitzer hatte einmal einen sehr guten Ruf. Zwischenzeitlich ist der Ruf ruiniert. Absolut desolate interne Zustände haben dazu geführt, dass Termine nicht eingehalten werden konnten. Dinge udn Aufgaben vergessen wurden, Preise viel zu hoch sind etc. Die Reputation von Schweitzer ist sehr negativ.
Work-Life-Balance
Katastrophale Zustände. Es gibt jeden Monat ein Ausfall wegen Überarbeitung und Burnout. Niemand möchte zu den absolut schlechten Bedingungen (Lohn, Sozialleistungen, Ferien, Homeoffice etc) in dieser Firma arbeiten. Deshalb werden die Leute gar nicht oder nur sehr spährlich ersetzt. Die Arbeit der ausgefallenen Mitarbeiter muss dann von den verbleibenden MA übernommen werden. Egal ob Kader oder nicht, jede Woche massiv viele Überstunden ist seit längerem absolut normal bei Schweitzer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schweitzer fördert seine Mitarbeiter nicht und bietet auch keine Finanzierung oder dergleichen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist verglichen mit der Branche sehr sehr sehr schlecht. Ein Junior PL bei Umdasch verdient einiges mehr wie ein sehr erfahrener und älterer PL bei Schweitzer. Ich bin jetzt auch bei einem anderen Ladenbauer und verdiene fast doppelt so viel!!!
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt unter einander. Ich habe doch ein paar sehr nette Mitarbeiter kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alteingesessenen langjährigen Mitarbeiter pflegen eine zum Teil sehr altmodische Denkensweise.
Vorgesetztenverhalten
Altes, verstaubtes, hierarchisches und pariarchisches Verhalten. Kein konstruktiver Austausch möglich.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice möglich, autoritäre Führung, extrem viele Überstunden, Burnouts und Ausfälle am Laufmeter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist spährlich oder gar nicht vorhanden und wenn, dann erfährt man entscheidende und wichtige Infos nicht auf einem offiziellen Kanal, sondern von Kolleg/innen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Männerdominierten Unternehmung immer noch ein Fremdwort. Von Lohngleichheit ist diese Firma weit weg entfernt.
Interessante Aufgaben
durch die verschiedenen Kunden und Projekte sind die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich, interessant und herausfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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