Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatzeigentlich finde ich nichts gut
Siehe oben.
Unbedingt mehr Leute einstellen. Die ausgefallenen Fachspezialisten umgehend ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Schweitzer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
durch die verschiedenen Kunden und Projekte sind die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich, interessant und herausfordern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Lohn ist verglichen mit der Branche sehr sehr sehr schlecht. Ein Junior PL bei Umdasch verdient einiges mehr wie ein sehr erfahrener und älterer PL bei Schweitzer. Ich bin jetzt auch bei einem anderen Ladenbauer und verdiene fast doppelt so viel!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schweitzer fördert seine Mitarbeiter nicht und bietet auch keine Finanzierung oder dergleichen an.
