Weit weg Ivom Steuerzahler, der diese Firma zur Mehrheit finanziert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität wird grossgeschrieben, wenngleich die Abteilungen, durch die egoistischen Motivationen im Management, voneinander separiert werden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings häufig ineffizient und berechnend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist toll und lässt die Firma trotz gravierender Inkompetenzen im Mittel- und Top-Management immer wieder Erfolge feiern.
Work-Life-Balance
Wer sich hier überlastet ist selbst schuld.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Agenden stehen leider häufig über einer Lösung im Sinne des eigentlichen Auftrags der UnternehmungI.
Interessante Aufgaben
Wer sich mit bei den richtigen Stellen anbiedert, erhält zeitlebens spannende Aufgaben zugesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird kaum wertgeschätzt, als Zeichen einer Pseudo-Dynamik gar wissentlich ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Angestellten-Level sehr schlechte Verdienstmöglichkeiten.
Image
Noch ist der Ruf der Firma sehr gut, er bröckelt aber innerhalb der Branche rasant.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering, Weiterbildungen werden häufig unterstützt.