HR weder zeitgemäss noch fortschrittlich. Wer Glück hat, regelt's mit direktem Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass direkte Vorgesetzte im unteren Management den Mut haben, die Personalführung offener zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
HR: Werdet fortschrittlicher bezüglich Home Office; versteht Euch als Dienstleister des Personals. GL/Management: tragt Sorge zu Euren Mitarbeitern; aufrichtige Wertschätzung; echtes Interesse kosten wenig, aber bringen viel.
Work-Life-Balance
Mut zu offiziellem Home Office fehlt; dank gutem Kontakt zu direkten Vorgesetzten vieles möglich, was HR nicht zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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