Schweizer 

Reisekasse 

Reka

Bewertung

Hallo Ex-Mitarbeiter:in
Dass du Reka so negativ bewertest, ist sehr bedauerlich. Zu einzelnen Punkten möchte ich Stellung nehmen. Wir hatten in den vergangenen Jahren einzelne Fälle von Burnout, durchschnittlich einen Fall pro Jahr bei insgesamt 600 Reka-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern. Für jede Person, die davon betroffen ist, ist das eine sehr schlimme Situation und jeder Fall ist einer zu viel. Wir haben die betroffenen Mitarbeiter:innen unterstützt, teilweise eine Funktionsanpassung vorgenommen und die Mehrheit der Mitarbeiter:innen mit einem Burnout arbeitet heute noch bei Reka. Zudem arbeiten wir seit April 2022 mit einer externen Fachstelle zusammen, die uns in solchen Fällen professionell unterstützt und im Herbst eine Schulung der Vorgesetzten zu Prävention, Früherkennung und Umgang mit Burnout / Erkrankungen durchführt. Du siehst, wir nehmen dieses Thema sehr ernst und unternehmen aktiv etwas.
Deine Aussage, dass gegenseitig kein Vertrauen besteht, kann ich so nicht unterschreiben. Die regelmässigen Rückmeldungen, die tägliche Zusammenarbeit mit den Führungspersonen der Reka und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, auch in den Ferienanlagen, zeigen ein anderes Bild und ist geprägt von Wertschätzung und konstruktivem Miteinander. Dass es auch Konflikte gibt, ist nicht zu vermeiden.
Mich interessiert zu erfahren, welche Erlebnisse du konkret hattest, welche dich zu dieser Bewertung geführt haben. Ich bitte dich um ein persönliches Gespräch, um mehr zu erfahren, was aus deiner Sicht schief gelaufen ist, und um zu erkennen, wo du Handlungsbedarf siehst. Das ist die Art der Konfliktbearbeitung, die wir bei Reka pflegen wollen und eine Kritik, die aufbauend ist, hat immer Platz. Solltest du jedoch lieber den anonymen Weg bevorzugen, den du gewählt hast, ist das auch ein Zeichen.
Ich wünsche dir trotz allem alles Gute.