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Reka

Bewertungen

Liebe/r Reka-Mitarbeiter:in

Ich danke dir für deine positive Bewertung und freue mich im Namen von Reka sehr darüber. Dass du uns als attraktive Arbeitgeberin weiterempfiehlst, ist super und hilft uns, auch in Zukunft so tolle Mitarbeiter:innen für uns zu gewinnen. Vielen Dank dafür.
Und solltest du einmal feststellen, dass sich Punkte verschlechtern oder generell verbessert werden könnten und sollten, freue ich mich auf einen Austausch mit dir. Weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit bei Reka!

Liebe Ex-Mitarbeiterin, vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Arbeitgeber-Bewertung abzugeben. Dass du Reka positiv beurteilst und uns in vielen Punkten hohe Werte gibst, freut uns sehr. Du schreibst, dass du eine Ungleichbehandlung der Abteilungen erlebt hast und findest, dass die Arbeitsbedingungen nicht für alle gleich sind. Uns ist bewusst, dass wir durch unsere sehr unterschiedlichen Tätigkeiten und an verschiedenen Standorten mit anderen Anforderungen nicht in jedem Fall eine 100%ige Gleichheit gewährleisten können. Wir setzen jedoch alles daran, dass wir in allen Bereichen und Abteilungen gerecht und fair sind. Mich interessiert es sehr zu erfahren, wie du das erlebt hast und was wir konkret ändern sollten. Magst du dich bei mir melden? Ich würde mich freuen, deine Inputs aufzunehmen, damit wir uns verbessern können. Liebe Grüsse Christina

Hallo Ex-Mitarbeiter:in
Dass du Reka so negativ bewertest, ist sehr bedauerlich. Zu einzelnen Punkten möchte ich Stellung nehmen. Wir hatten in den vergangenen Jahren einzelne Fälle von Burnout, durchschnittlich einen Fall pro Jahr bei insgesamt 600 Reka-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern. Für jede Person, die davon betroffen ist, ist das eine sehr schlimme Situation und jeder Fall ist einer zu viel. Wir haben die betroffenen Mitarbeiter:innen unterstützt, teilweise eine Funktionsanpassung vorgenommen und die Mehrheit der Mitarbeiter:innen mit einem Burnout arbeitet heute noch bei Reka. Zudem arbeiten wir seit April 2022 mit einer externen Fachstelle zusammen, die uns in solchen Fällen professionell unterstützt und im Herbst eine Schulung der Vorgesetzten zu Prävention, Früherkennung und Umgang mit Burnout / Erkrankungen durchführt. Du siehst, wir nehmen dieses Thema sehr ernst und unternehmen aktiv etwas.
Deine Aussage, dass gegenseitig kein Vertrauen besteht, kann ich so nicht unterschreiben. Die regelmässigen Rückmeldungen, die tägliche Zusammenarbeit mit den Führungspersonen der Reka und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, auch in den Ferienanlagen, zeigen ein anderes Bild und ist geprägt von Wertschätzung und konstruktivem Miteinander. Dass es auch Konflikte gibt, ist nicht zu vermeiden.
Mich interessiert zu erfahren, welche Erlebnisse du konkret hattest, welche dich zu dieser Bewertung geführt haben. Ich bitte dich um ein persönliches Gespräch, um mehr zu erfahren, was aus deiner Sicht schief gelaufen ist, und um zu erkennen, wo du Handlungsbedarf siehst. Das ist die Art der Konfliktbearbeitung, die wir bei Reka pflegen wollen und eine Kritik, die aufbauend ist, hat immer Platz. Solltest du jedoch lieber den anonymen Weg bevorzugen, den du gewählt hast, ist das auch ein Zeichen.
Ich wünsche dir trotz allem alles Gute.

Liebe/r Reka-Mitarbeiter/in, herzlichen Dank für deine super Bewertung auf kununu, wir freuen uns sehr drüber! Dass du dich stark für das Unternehmen engagierst und Reka auch weiterempfiehlst, ist toll und hilft uns, weiterhin als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden. Wir setzen alles daran, am Ball zu bleiben und unsere Kultur so positiv, wie du sie beschreibst, aufrecht zu erhalten und uns wo immer möglich zu verbessern. Danke für deine Hinweis betreffend Infrastruktur! Weiterhin viel Freude und Erfolg! Liebe Grüsse Christina

Lieber F. H., dass die Zusammenarbeit nicht funktionierte und wir uns trotz einigen Anstrengungen nicht im Guten trennen konnten, bedaure ich sehr. Um ein positives Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu erreichen, braucht es beide Seiten, die ihren Beitrag dazu leisten, auch Sie als Mitarbeiter. Dass Sie diese Plattform nun dazu nutzen, meine KollegInnen im Feriendorf Disentis zu diffamieren, bedaure ich ausserordentlich und ich bin erschüttert darüber. Schade, dass es soweit kommen musste. Ich wünsche Ihnen alles Gute und dass sich eine solche Geschichte nicht mehr wiederholt - für Sie wie für uns.