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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzSehr gute Atmosphäre und angenehme Vorgesetzte.
Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien
Tolle Unternehmenskultur mit feinen Werten. Social Value als Output mit überzeugendem gesellschaftlichen Nutzen.
fair, flexibel, zukunftsorientiert, innovationsbereit, sozial, genossenschaftlich, spannende Branche
Tolle LohnnebenleistungenTolle Vorgesetzte und deshalb komme ich herne zur Arbeit
Den Feriendorf leitet und seine Stellvertretung in Disentis
Das Gehalt.
Keine Unterstützung von oben bei Problemen mit dem PersonalSehr schlechte EntlöhnungZu viele strikte Vorgaben
Imagewandel weg von grauen Maus dauert lange....
per dato finde ich nichts Schlechtes
Den kurzen Kontakt den ich mit dem Hauptsitz hatte war super, jedoch sollten sie genauer Prüfen, wer wo welches Feriendorf leitet. Verbesserungsvorschläge für den Standort Disentis:
- Kein aggressiver Vorgesetzter
- Stv muss begreifen das wir im 21 Jahrhundert leben und nicht in der rassistischen Zeit.
- weniger Lügen
- weniger falsche Machenschaften
Sehr viele Aufgaben werden an externe Firmen vergeben. Einiges davon könnte intern und zu tieferen Kosten erledigt werden.
- Der Marke „Reka“ in der Öffentlichkeit einen jüngeren mutigen Auftritt (Image: „moderne Swissness“) geben, um als Arbeitgeber attraktiver zu wirken.
Gewisse Vorgaben lockernMehr Kommunikation zwischen dem Hauptsitz und den FD
Digitalisierungsthemen konsequent und systematisch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Reisekasse Reka ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider hat die Firma in der Öffentlichkeit ein nicht modernes, sondern eher traditionelles Image. Wer aber hinter die „Kulissen“ sehen kann, findet eine Firma mit einer flachen Hierarchie und vielen modernen Ideen und Projekten.
Sehr hohe Bekanntheit. Unterwegs zu mehr Frische, Pepp und Innovation.
Es gibt in der Schweiz wenige Organisationen mit einem besseren Image
Vor den Kulissen top hinter den Kulissen flop. Unter der alten Direktion waren wir alle stolz, für diese Firma arbeiten zu dürfen. Jeder hat alles gegeben. Das Wort sozial wurde gelebt. Innen wie aussen. Heute ist der soziale Gedanke nur noch Marketing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Reisekasse Reka ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer in den Feriendörfer eine Weiterbildung machen will, muss sie selber bezahlen. In der Zentrale wird es bezahlt. In den Feriendörfer gibt es keine Aufstiegsmöglichkeit.
