Aufgabenfeld Controlling ist von der angedachten Ausrichtung interessant wird aber so im Fachbereich nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation und Transparenz verbessern
Arbeitsatmosphäre
- Umsetzung der Stelle nutzte die Potentiale und das Wissen der schon berufserfahrenen Stelleninhaber in Sachen Finanz- und Kennzahlenanalyse
- Entwicklungsmöglichkeiten nicht zufriedenstellend, Wegwerfen von Potentialen
Kommunikation
- Zusammenarbeit mit Kollegen außerhalb des Controlling war gut, hat Informationen über das eigene Aufgabengebiet hinweg ermöglicht und war durch gegenseitige Wertschätzung geprägt
- Kommunikation im Team hauptsächlich erfolgt aufgrund Nachfrage, nicht aufgrund selbstverständlicher Informationsweitergabe
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt über die Abteilung hinaus sehr gut - jedoch sind alle Bereiche mit den selben Belastungen konfrontiert und unter dem Strich herrscht keine gute Stimmung oder Zufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
- zeigt Verständnis für persönliche Belange des Mitarbeiters
- achtet auf Arbeitsbelastung (Stundenzahl) des Mitarbeiters
- fachlich gut
- hat wenig Vorstellung wo sich eine Stelle oder ein Mitarbeiter hin entwickeln kann, bleibt «an Altem hängen»
- Vorschläge zur Verbesserung der Prozesse im Controlling, auch auf Nachfrage (Verbesserung der Berichte hinsichtlich Automatisierung und Erstellung neuer Vorlagen, einheitliche Nutzung von Systemen und weniger individuelle ad-hoc Anfragen) werden stets hinten angestellt, Umsetzung abhängig von Programmierkenntnissen und ob sich hierfür Zeit genommen wird oder nicht
- nur geringe Ausprägung in der Fähigkeit vorhanden, den Aufgabenbereich abzugrenzen, es werden fast alle Anfragen und Aufträge an, auch solche die durch die Linie selber zu erstellen wären
- somit keine Ausrichtung des Controllings «als Sparringspartner» sondern fast einzig nur als Berichts- und Datenlieferant
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten soweit ok
Gehalt/Sozialleistungen
- Lohn unterdurchschnittlich
- Ferien und Arbeitszeiten üblich
- Sozialleistungen üblich
- Infrastruktur mit Kantine gut, Büros an sich akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden hier nicht gefördert - mit jahrelanger Berufserfahrung als "Junior" eingestellt und bezahlt worden, zu erfüllende Aufgaben waren jedoch auf vorhandene Berufserfahrung ausgerichtet - trotz Ansprechen bezüglich Stellenneubewertung, wurde diese ein dreiviertel Jahr verschleppt und am Ende gekündigt, da statt Teilzeitkraft nun eine für 100% benötigt wurde.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir legen grossen Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen.
Sie haben diverse Punkte als sehr kritisch bewertet. Es tut uns leid, dass Sie eine solche Erfahrung machen mussten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse
Sandra Zaugg