Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr wichtig hier. Bei uns ist der "Du" Kultur. Auch mit den Klienten nennen wir meistens mit "DU", damit wir Sie besser kennen.
Es kann schon anstrenegend sein, denn ist einige Mitarbeiter die sehr weit wohnen aber auch Mitarbeiter wie ich wo nur 45 Minuten Arbeitsweg haben. Ich habe genug Freizeit
Wir haben ein sehr tolles Team. Man vertraut sich gegenseitig. Ich komme gerne zur Arbeit.
Die Teamleitungen sind bemüht schnell und transparent zu kommunizieren. Aber auch sie können nur kommunizieren, was ihnen gesagt wurde.
Tolles Team. Da braucht man nicht mehr viel dazu sagen :)
Man kann immer lachen auch mit den Klienten.