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Schweizerische 
Flüchtlingshilfe 
/ 
SFH
Unternehmenskultur

Bern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizerische Flüchtlingshilfe / SFH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerische Flüchtlingshilfe / SFH
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerische Flüchtlingshilfe / SFH
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziertes und offenes Miteinander mit gutem Zusammenhalt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima mit engagierten, hilfsbereiten und tollen Teamkolleg*innen. Alle werden respektiert und wertgeschätzt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, Teilzeitarbeit und grosszügige Home-Office Regelung.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

- auf Schwächen von Personen fokussiert
- wenig Teamgeist auf Managementebene

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1,0
Kommunikation

Kommunikation ist selektiv und nicht verlässlich. Die Positionen sind schwankend teilweise nicht nach zu vollziehen.

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4,0
Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

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