Team Top nach oben Flop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dokumentierte Beschwerden über Vorgesetze diese liegen schriftlich vor, es hat teilweise massiv viele Burnouts unter bestimmten Vorgesetzten hier sollte man sich genau angucken in welche Abteilung man kommt. Das können durchaus völlig verschiedene Welten sein.
Verbesserungsvorschläge
Es hat viele die sich aktiv um jede Form der Arbeit herumdrücken dies führt zu Mehrbelastungen in Teams und das teilweise Jahrelang, hier ist aufzuarbeiten. Die Leistungsbeurteilungen wären ein hilfreiches Instrument wenn diese denn gelebt würden. Durch diese Kulktur vergrault man sich die Leistungsträger und die die bleiben stumpfen ab.
Arbeitsatmosphäre
siehe Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Jahresgleitzeit hier wird viel geboten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr deutlich das dies hier für viele ein Rentenvehikel ist, solange es ruhig ist hört und sieht man nichts im Zweifel wird sich mit Fremnden Federn geschmückt. Aus Feedback wird keine Aktion abgeleitet und sobald es Stress gibt wird mit Druck und Erpressung reagiert, hauptsache die Situation verschwindet. Arbeitsrecht ist im Zweifel egal hier wird dann deutlich drauf geachtet das es keine schriftlichen Aufzeichnungen gibt. Strategische Vision Fehlanzeige. Von HR ist im Zweifel keinerlei Unterstützung zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaustattung ist absolut schlecht, das ist für eine Bank aber auch soweit im erwartbaren Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht um die Initiale Eingruppierung nach dieser ist das Gehalt fix Entwicklungen obliegen nicht länger dem eigenen Einfluss durch Leistung sondern der Politischen Gefälligkeit, diese ist tagesweise wechselnd.