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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
ParkplatzKommunikation
Umgang im Team.
Flexibilität bez. Homeoffice & Arbeitszeiten
Guter Lohn und Lohnnebenleistungen
Sicherlich ein guter Arbeitgeber für Menschen, die ins gesellschaftlich konservative Bild der SNB passen und eine nicht allzu grosse Herausforderung am Arbeitsplatz suchen. Für ältere Menschen ist die SNB sicherlich kein schlechter Arbeitgeber.
Gehalt und Pensionskasse, Lage der Büros
Schlechtester Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Führung 1. Ebene
Es gibt dokumentierte Beschwerden über Vorgesetze diese liegen schriftlich vor, es hat teilweise massiv viele Burnouts unter bestimmten Vorgesetzten hier sollte man sich genau angucken in welche Abteilung man kommt. Das können durchaus völlig verschiedene Welten sein.
Im Moment einfach zu viel Veränderung auf einmal, was Stress und Unzufriedenheit auslöst
Veraltete Strukturen & sehr langsame Entscheidungswege
Es hat viele die sich aktiv um jede Form der Arbeit herumdrücken dies führt zu Mehrbelastungen in Teams und das teilweise Jahrelang, hier ist aufzuarbeiten. Die Leistungsbeurteilungen wären ein hilfreiches Instrument wenn diese denn gelebt würden. Durch diese Kulktur vergrault man sich die Leistungsträger und die die bleiben stumpfen ab.
Auch wenn mein Praktikum schon länger her ist, möchte ich aufgrund der aktuellen Bewegungen in der Schweiz und insbesondere der Abstimmung vom 9.2.20 diesen Arbeitgeber nochmals bewerten. Während meiner Arbeitszeit hat man sich gerne über meine Homosexualität lustig gemacht - als ich mich gewehrt habe, hat man mir empfohlen, eine andere Stelle zu suchen: "Man passe nicht in die SNB-Kultur". Dass dabei zu zahlende Lohngehälter einfach so vergessen gegangen sind, war dann noch das "Tüpfli auf dem i". Mittlerweile arbeite ...
Wieder etwas mehr Ruhe und Ordnung ins Ganze bringen. Nicht alles auf den Kopf stellen wollen.
Alle Manager (auch auf hoher Stufe) überprüfen, ob diese wirklich auch in der Lage sind, ihren Job zu machen
Umsetzen von modernen Arbeitsmodellen
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerische Nationalbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt sicherlich aus Team draufan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerische Nationalbank ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist sehr deutlich das dies hier für viele ein Rentenvehikel ist, solange es ruhig ist hört und sieht man nichts im Zweifel wird sich mit Fremnden Federn geschmückt. Aus Feedback wird keine Aktion abgeleitet und sobald es Stress gibt wird mit Druck und Erpressung reagiert, hauptsache die Situation verschwindet. Arbeitsrecht ist im Zweifel egal hier wird dann deutlich drauf geachtet das es keine schriftlichen Aufzeichnungen gibt. Strategische Vision Fehlanzeige. Von HR ist im Zweifel keinerlei Unterstützung zu erwarten.
es gibt vorgesetzte ohne führungserfahrung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig entwicklungsmöglichkeiten
