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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Führung 1. Ebene
42 Stunden Woche und je nach Team/Abteilung regelmässig Piket
Viele verschiedene Boni
Kommt aber aus Team drauf an
Kommt sicherlich aus Team draufan
Teilweise sehr mühsam, teilweise sehr gut
Es gibt dokumentierte Beschwerden über Vorgesetze diese liegen schriftlich vor, es hat teilweise massiv viele Burnouts unter bestimmten Vorgesetzten hier sollte man sich genau angucken in welche Abteilung man kommt. Das können durchaus völlig verschiedene Welten sein.
Es hat viele die sich aktiv um jede Form der Arbeit herumdrücken dies führt zu Mehrbelastungen in Teams und das teilweise Jahrelang, hier ist aufzuarbeiten. Die Leistungsbeurteilungen wären ein hilfreiches Instrument wenn diese denn gelebt würden. Durch diese Kulktur vergrault man sich die Leistungsträger und die die bleiben stumpfen ab.
siehe Vorgesetztenverhalten
Jahresgleitzeit hier wird viel geboten.
Es ist sehr deutlich das dies hier für viele ein Rentenvehikel ist, solange es ruhig ist hört und sieht man nichts im Zweifel wird sich mit Fremnden Federn geschmückt. Aus Feedback wird keine Aktion abgeleitet und sobald es Stress gibt wird mit Druck und Erpressung reagiert, hauptsache die Situation verschwindet. Arbeitsrecht ist im Zweifel egal hier wird dann deutlich drauf geachtet das es keine schriftlichen Aufzeichnungen gibt. Strategische Vision Fehlanzeige. Von HR ist im Zweifel keinerlei Unterstützung zu erwarten.
Die Arbeitsaustattung ist absolut schlecht, das ist für eine Bank aber auch soweit im erwartbaren Rahmen.
Es geht um die Initiale Eingruppierung nach dieser ist das Gehalt fix Entwicklungen obliegen nicht länger dem eigenen Einfluss durch Leistung sondern der Politischen Gefälligkeit, diese ist tagesweise wechselnd.
Büro sehr schön, aber die zur Verfügung gestellte Computer Maus ist schrecklich.
ich wurde wegen meiner Krankheit entlassen
Kommunikation
keine Wertschätzung
wenig entwicklungsmöglichkeiten
es gibt vorgesetzte ohne führungserfahrung
es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert
Guten Tag
Vielen Dank für Ihren Beitrag zur Schweizerischen Nationalbank (SNB) auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen und das Gehalt/Sozialleistungen sehr gut bewerten. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten schlecht beurteilen.
In solchen Situationen sind Gespräche und der gegenseitige Austausch zwischen Linie und Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter wichtig. Gerne unterstützen wir vom HR dabei, eine Lösung zu finden, die sowohl für Sie als auch für Ihre vorgesetzte Person respektive Ihr Team stimmt.
Über eine Kontaktaufnahme würden wir uns freuen.
Ihr HR Team der SNB
Tolle und schöne Büros, man fühlt sich wertgeschätzt, sehr respektvoller Umgang untereinander.
Sehr flexibel, Homeoffice wenn möglich >50%
10 von 10 Punkte!
Sehr angenehm, sehr respektvoll, fordernd, offen für Inputs
Toll eingerichtete Arbeitsplätze, hell, ergonomisch. fringe benefits, Events, Seminare
Insbesondere der Umgang mit der Pandemie wurde aus meiner Sicht vorbildlich kommunizert.
Guten Tag
Sie haben der Schweizerischen Nationalbank (SNB) hinsichtlich verschiedenster Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt von Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, Image usw. ein sehr positives Feedback gegeben. Das freut uns und dafür danken wir Ihnen herzlich!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg, ein gutes Miteinander im Team, Zufriedenheit und Motivation. Und wenn Punkte auftauchen, die aus Ihrer Sicht Optimierungspotential haben – zögern Sie nicht, dies im Sinne unserer Feedback-Kultur direkt anzusprechen. Ihre vorgesetzte Person oder das HR sind für Sie da.
Wir wünschen Ihnen alles Gute – bleiben Sie gesund!
Ihr HR Team der SNB.
Freundliche Grüsse
Katrin Giger
Umgang im Team.
Flexibilität bez. Homeoffice & Arbeitszeiten
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