Die SOB muss sich massiv verbessern! Leere Versprechen!Arbeitsatmosphäre= Angstkultur.Fachlich falsche Vorgesetzte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt jungen Leuten eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge versprochen, welche danach oder Jahre danach nicht eingehalten werden. Unbedingt alles schriftlich bestätigen lassen!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Vorgsetzten genau durchleuchten. Wer ist falsch? Wer führt seine Mitarbeiter richtig und gut?
Haben wir die richtigen Vorgesetzten in den Abteilungen?
Die Technik im allgemeinen Alltag sollte massiv verbesset werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in dieser Firma die Angstkultur.
Es wird einem klar gemacht, dass wenn es einem nicht passt es passend gemacht wird oder man sehr schnell wieder verschwinden soll. Meinungen von Arbeitnehmern werden nicht respektiert.
Kommunikation
Die Kommunikation findet in vielen Fällen nicht statt. Allgemein die ganze Kommunikation ist zu kompliziert organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team stimmt der Zusammenhalt.
Abteilungsübergreifend gibt es dieses Wort nicht. Jede Abteilung schiesst gegen eine andere. Der Schuldige ist immer der Andere!
Work-Life-Balance
Da bei einigen Abteilungen Personal Mangel herrscht sind die Arbeitszeiten nicht so flexibel wie sie von dem Arbeitgeber behauptet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte welche einen komplett anderen Beruf erlernt haben und dann denken sie können mal locker eine andere Abteilung führen, welche nichts zu tun hat mir der darauf ausgebildeten Abteilung.
Es werden Dinge behauptet welche nicht stimmen und auch von anderen Arbeitnehmern bestätigt werden könnnen.
Nur was der Vorgesetzte sagt stimmt! Meinungen von den „normalen“ Arbeitnehmern werden nicht berücksichtigt!
Es wird mit Degradierung gedroht wenn man eine Zusatzaufgabe nicht übernehmen will.
Gleichberechtigung
Bei Weiterbildungen werden bei einigen Arbeitnehmern die ganze Weiterbildung bezahlt, bei anderen nur einen Teil und das obwohl gleiche Bedingungen gelten und die gleiche Weiterbildung ausgeführt wird.
=Bevorzugen von Mitabeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vermieden ältere Kollegen einzustellen. Jeder ältere Kollege wird anderst behandelt als die Jungen.
Arbeitsbedingungen
Gewisse Abteilungen Arbeiten 10 Jahre dem aktuellen Stand hinterher. Die Gebäude sind sehr alt und haben bereits Risse.
Der Stand der Technik ist im Bezug auf die IT sehr gut. Alles andere, was auserhalb der Büros passiert kann man nicht „ Technik auf modernem Stand nennen“
Es fehlt Abteilungsabhängig an wichtigen technischen Verbesserungen, welche den Arbeitsalltag massiv verbessern würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Stichwort…Es wurde nun allerdings ein Fachspezialist dafür eingestellt..
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist okey… Wenn man nach mehr Gehalt fragt bekommt man eine gehässige Antwort.
Die SOB knausert auch bei den Allgmeinen Lohnerhöhungen. Sie sollte sich ein Beispiel bei der SBB oder bei anderen grossen Firmen der Schweiz nehmen.
Image
Das Image leidet momentan sehr! Man wird von Personen welche nicht in dieser Firma arbeiten darauf angesprochen und darüber ausgefragt was falsch läuft!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, allerdings nicht für alle gleich.