Wenn es so weitergeht sieht es schwarz aus für die SOB. Zu schnell gewachsen, jetzt kommt man nicht mehr hinterher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und diverse Benifits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan einiges, wäre viel zu lange alles aufzuzählen, ein paar Punkte sind ja oben erwähnt. Hoffentlich wird es im 2023 besser.
Akktuel würde ich die SOB nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrzeuge (Traverso) beschaffen. Akktuel (Stand 02.02.2023) fahren sehr viele Züge umher die DRINGEND in den Service müssen, und repariert werden müssen.
(Zum glück nichts Sicherheitsrelevantes)
Aber es gibt einige Züge die scheppern, vibrieren, etc. Auch auf den Displays zeigt es diverse Störungen an.
Nicht sehr Motivierend jeden Tag viele Kundenreklamationen zu erhalten, wegen den defektem Bistros oder den sehr lauten Zügen.
Es gibt ein Zug der hat innerhalb von 2 Monaten über 15 Meldungen über ein Problem, der fährt immernoch Tag für Tag umher!!
Würde man zwei Traverso mehr bestellen, (Gerüchten zu Folge hätte Stadler noch Teile für weitere Traversos) hätte man auch nicht zu wenig Fahrzeuge, und man könnte diese auch schneller Reparieren!
Diverse Punkte die schon lange Thema sind und es wird gefühlt nichts gemacht. Es heisst zwar es ist etwas im gange, aber man merkt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, kommt auf das Depot an.
Kommunikation
Teilweise sehr schlecht. Mails für nicht so wichtige Sachen wie Kultur&Infozug kommen doppelt. Infos zu Störungen vom KOSERV bekommt man auch per Mail, obwohl man eh SMS von der SBB bekommt. Aber wenn es z.b probleme beim zustellen von den GA FVP gibt, wird dies nicht kommuniziert, man muss selber herausfinden was los ist, wie man jetzt an sein neues GA kommt, da das alte ablauft und man es für die Dienstfahrten benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Depot sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach dem wer den Dienstplan schreibt ist es Okey bis gut. Wunschfrei werden grösstenteils genehmigt, aber mit dem fairen eintelen von den Früh, mittel und Spätdiensten ist es nicht gut.
Man hat Monate da hat man nur Frühdienste, dann nur Monate mit Spätdiensten. Kollege/inen die lieber Frühdienst hätten bekommen nur Spät& Mitteldienste. Kollege/inen die lieber Spätdienste haben bekommen grösstenteils nur Frühdienste
Auch beim Lohn macht sich das teilweise sehr bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer alles schön geredet. Mitarbeitende an der Front wird nicht zugehört, wo man etwas verbessern könnte, oder wo dringender Handlungsbedarf besteht.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Züge besser in Schuss wären, die Kommuninazion verbessert wird, den Mitarbeitenden zugehört würde, und schnelle Lösungen gefunden würden, wäre es sehr gut.
Image
Von Aussen sehr gut, wenn man für die SOB arbeitet, bröckeld die Fassade akktuel sehr stark.