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Schweizerischer 
Blinden- 
und 
Sehbehindertenverband 
SBV
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) in Bern als Leiter Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche und Interviews strukturieren. Bewerbern auf gleiche Höhe begegnen und als Interessenten nicht als Bittsteller behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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