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Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schweizerischer ingenieur- und architekteverein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schweizerischer ingenieur- und architekteverein
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schweizerischer ingenieur- und architekteverein
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Anerkennung der Kompetenzen, fehlende Wertschätzung und silohafte Abgrenzung der unterschiedlichen Unternehmensbereiche. Hier kann jeder alles.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparente Zusammenarbeit und Angst vor Veränderung.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritikfähigkeit wird gewünscht aber nicht gelebt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Appell an die eigenen Werte - leider steht Loyalität keinem direkten finanziellen Nutzen gegenüber. Wer faul sein will, der kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht von selbst geht, wird zum Bauernopfer.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt in der Natur der Sache. Die Ziele sind gross, der Weg unbestimmt.

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