9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF Bewertungen
Schweizerisches
Institut
für
ärztliche
Weiter-
und
Fortbildung
SIWF
Bern
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial im zwischenmenschlichen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn und die Arbeitsumgebung sind gut. Es wird viel geboten (Massage am Arbeitsplatz, kostenlose Früchte, Kakao und Orangensaft, Betriebsausflüge, etc.). Weil es nicht in allen Bereichen schlecht ist, würde ich das SIWF als Arbeitgeber bedingt weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuerdings mangelhafte Kommunikation, fragwürdiger Umgang mit manchen Mitarbeitenden auf Grund mangelhafter Sozialkompetenz seitens Bereichsleitung (betrifft nicht alle Bereiche)
Verbesserungsvorschläge
Bei Neubesetzungen darauf achten, dass Führungspersonen die notwendige Sozialkompetenz mitbringen. Vorgesetzte müssten entsprechende Schulungen besuchen oder bei Bedarf durch kompetentere Personen ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat ab 2022 sehr gelitten. Im Arbeitsbereich, in welchem ich tätig war, wurden Entscheidungen getroffen, welche moralisch nicht vertretbar sind. Die bereichsleitende Person achtet bei Entscheidungen vor allem auf persönliche Interessen - auf Kosten der Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehrheitlich papierlos gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Einer der Gründe, weshalb ich hier gerne arbeitete.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist in Ordnung. Die Person , welche mir vorgesetzt war, ist fachlich gut, zwischenmenschlich jedoch nicht für eine Führungsposition geeignet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsplätze
Kommunikation
Hat sich verschlechtert, Mitarbeitende wurden über grössere Veränderungen entweder gar nicht oder nur sehr knapp und kurzfristig informiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Arbeit und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden stehen im Fokus, werden sehr geschätzt und die Arbeiten anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Loben und Kritik ist konstruktiv. Guter Zusammenhalt auch Teamübergreifend. Geleistete Arbeit wird geschätzt und anerkannt. Firmenausflüge, Mitarbeiteranlässe und kleine Aufmerksamkeiten gehören im Alltag dazu.
Work-Life-Balance
Ferien werden gemeinsam im Team geplant und es wird auf einander Rücksicht genommen. Einzelne Tage (Ferien oder Kompensation Überzeit) können auch durchs Jahr nach Absprache mit Team und Vorgesetzten bezogen werden. Auf die Familie wird Rücksicht genommen und es besteht die Möglichkeit Home-Office zu machen (je nach Arbeitspensum). Für die Home-Office Ausrüstung haben wir einen entsprechenden Beitrag erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten Französischkurse inhouse zu besuchen. SIWF ist offen gegenüber Weiterbildungen bei Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind besser als in Privatwirtschaft und werden immer pünktlich ausgezahlt. Es hat auch schon Gratifikationen und Lohnerhöhungen gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit wird Papierfrei gearbeitet. Es hat Entsorgungsstationen im Haus für PET, Batterien, Glas etc. Gutes Beleuchtungs- und Belüftungskonzept.
Kollegenzusammenhalt
Offenes Verhältnis unter den Mitarbeitenden und soziales Verhalten untereinander. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gute Durchmischung von Jung und Alt = gutes Klima
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein "offenes Ohr", sind unterstützend und man hat die Möglichkeit gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Für Fragen sind die Türen stets offen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist komplett saniert, Minergie-Standard, neue Möbel, neue Technik, Doppel-Bildschirme, persönliche Arbeitsplätze, gut ausgestattete Sitzungszimmer, Cafeteria mit Wasserhahn für Kohlensäurewasser, Bäcker der am Morgen vorbei kommt.
Kommunikation
Transparente Information der Mitarbeitenden an Sitzungen
Gleichberechtigung
Hohe Frauenrate auch in Leiterfunktionen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genügend zu tun. Die Arbeiten sind spannend und erfüllend. Jede/r hat Spezialbereiche die er/sie abdeckt und verantwortlich dafür ist. Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind nicht nur erwünscht sondern es darf auch gelebt werden.
Image
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Tolle Firma, toller Job und tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr ernst genommen wird! Man wird zugehört und fühlt sich sehr wohl. Falls man mal im Stress kommen soll oder gerade nicht weiter weiss, wird man sofort ernst genommen und die Vorgesetze sucht sofort nach Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe es! Wir sind so ein tolles Team und den Zusammenhalt ist da. Wir verstehen uns alle sehr gut und es wird zueinander geschaut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier war der Kollegenzusammenhalt nicht immer da, jedoch hat sich hier vieles verändert und nun ist der Kollegenzusammenhalt da!! So wie hier hab ich es noch nie erlebt und man fühlt sich sofort sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle Mitarbeitern geschätzt oder belohnt. Verstehe die Negativen Aussagen, welches über diese Firma abgegeben wird ehrlich gesagt nicht so...
Vorgesetztenverhalten
Man kann keine bessere Vorgesetzte haben! Sie schaut immer wie es uns geht. Ihr ist unser Gesundheit sehr wichtig. Sie nimmt uns sehr ernst und teilt alle Informationen mit uns. Sie updatet uns und fragt auch jederzeit nach wie wir es empfinden, falls es mal zu Änderungen kommt. Mit ihrer Sympathischen Art, fühlt man sich einfach wohl!
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten stand! Haben auch eine Entschädigung bekommen, dass wir für den Homeoffice gut ausgerüstet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation war früher nicht einfach aber jetzt ist es super!! Wir werden immer über alles informiert und das auch rechtzeitig.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird hier extrem geschaut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant und man ist definitiv nie Unterfordert.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leistungsdruck und Kontrollzwang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während der Probezeit hat man sich um mich gekümmert und sich Zeit genommen. Danach war ich auf mich alleine gestellt und die Anforderungen waren per sofort sehr hoch. Ich musste die Dossiers so schnell wie möglich abarbeiten und der Leistungsdruck seitens der Leitung war enorm. Die Arbeitsatmosphäre war am Anfang super, danach wurde der Druck aufgebaut und die Stimmung war schlecht. Aufgrund des Personalmangels war der Arbeitsanfall gross.
Work-Life-Balance
Dossiers müssen so schnell wie möglich abgearbeitet werden. Falls man mit einem Dossier im Verzug ist, muss man dies detailliert begründen. Unter den Mitarbeiter besteht ein Konkurrenz-Kampf bezüglich den erledigten Dossiers. Von der Leitung werden detaillierte Statistiken zu den abgearbeiteten Dossiers der Mitarbeiter geführt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gespalten, es gibt einige Mitarbeiter welche der Leitung alles weiterleiten und diese werden dann entsprechend belohnt. Die Älteren im Team werden schlecht gemacht und es wird hinter dem Rücken getratscht. Es ist ein gegeneinander anstatt ein miteinander. Die Leitung unterstützt dies und spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden benachteiligt behandelt, da diese das Verhalten der Leitung über Jahre mitbekommen haben. Seitdem haben oder wurden bereits 6 Personen gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin enttäuscht über das Verhalten der Leitung. Die Leitung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, duldet und unterstützt dies. Es wird ein Leistungsdruck ausgeübt und alles genauestens kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne unter Kontrollzwang und Leistungsdruck arbeitet ist hier bestens aufgehoben.
Kommunikation
Mehrere Informationskanäle, man muss alles penibel dokumentieren und im Voraus abklären, auch bezüglich des Telefondienstes. Sitzungen werden spontan 15 Minuten vor Beginn einberufen, wer nicht per Kamera teilnehmen kann, muss sich rechtfertigen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich stimmt hier alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich stimmt hier alles, insbesondere die interessante Materie und das gute Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Die erbrachten Leistungen werden wertgeschätzt, es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Urlaub oder freie Tage können recht kurzfristig beantragt werden. Hierfür ist zwar Rücksprache mit dem Team notwendig, man findet jedoch immer eine Lösung. Die Arbeitslast ist hoch, es werden jedoch keine Überstunden angeordnet. Trotzdem erbrachte Überstunden können kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden öfters diverse Kurse (z.B. Sprachkurse) und Vorträge zu verschiedenen Themen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel mit Papierdossiers gearbeitet und daher sehr viel Papier verbraucht. Man ist sich dem bewusst, die Digitalisierung der Dossiers ist geplant.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, der Umgang ist sehr direkt, ehrlich und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von den Vorgesetzten immer sehr fair behandelt und fühlt sich ernst genommen, bzw. wird man in Entscheidungen mit einbezogen. Wenn Kritik angebracht wird, geschieht dies immer auf eine respektvolle Art und ist immer berechtigt und konstruktiv.
Kommunikation
Es finden regelmässig Meetings statt, Informationen werden sehr transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Im SIWF ist die Gleichberechtigung sehr hoch, es sind mehrheitlich Frauen angestellt, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr selbständig arbeiten, erhält jedoch bei Bedarf immer Unterstützung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unprofessionelles Verhalten auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fairness, es werden Mitarbeiter bevorzugt
-kein professionelles Verhalten auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Man müsste sich fragen, warum so viele Personen gekündigt haben und die Ursache analysieren.
Arbeitsatmosphäre
keine offene Kultur
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit, gleich Überstunden-Anhäufung
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
sehr unprofessionell
Kommunikation
Diktatur, Regeln und Vorschriften
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden bevorzugt, welche Infos an die Vorgesetzte übermitteln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bester Job aller Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber der einem die Wertschätzung so offen zeigte und dies ohne einen Leistungsnachweis oder so
Work-Life-Balance
Ferien können relativ spontan genommen werden. Es gibt Blockzeiten jedoch in Rücksprache mit den Kolleginen und der Vorgesetzen auch Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
nichts zu klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitalisierung in Arbeit, wird aber auch immer wie besser
Kollegenzusammenhalt
Das Team geht durch dick und dünn
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichen von 20-60j
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein, im Gegensatz tu anderen Stellen ist es den Vorgesetzten wichtig das man offen kommuniziert. Man erhält immer Rückhalt und ein offenes Ohr wenn etwas ist.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird saniert, das SIWF ist jedoch zimlich gut ausgerüstet was Laptops usw angeht
Kommunikation
vom Geschäftsführer über die Abteilungsleitung bis hin zur Fachspezialistin ist eine offene und saubere Kommunikation!
Gleichberechtigung
Bis auf den Geschäftsführer, ist die Präsidentin des SIWF sowie auch die Abteilungsleitung und Fachspezialisten mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abeechslungsreiche Tätigkeit sodass langeweille oder Unterforderung nie ein Thema sein wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch nicht sehr digitalisiert vidl drucken
Umgang mit älteren Kollegen
das team bestand zu meiner Zeit aus eher älteren Frauen, nach und nach kamen nun auch jüngere dazu.
Vorgesetztenverhalten
man wird über alles informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top und Flop liegen nah beieinander...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und anspruchsvoll. Kein Antrag ist gleich wie der andere. Der Lohn und die Sozialleistungen sind sehr gut. Daher top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überwachung der Mitarbeitenden führt zu Unsicherheit und Ohnmacht. Die ungleiche und teilweise unfaire Behandlung ist für den Teamzusammenhalt nicht förderlich. Daher flop!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken sowie weniger auf Kontrolle und mehr auf Erfahrung und gesunden Menschenverstand setzen. Die Mitarbeitenden sind nämlich das höchste Gut eines Unternehmens!
Eventuell Unterstützung eines neutralen Profis in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird tendenziell, wer selbst lobt und schmeichelt. Nicht jede/r Mitarbeitende geniesst das gleiche Mass an Vertrauen, fairer Behandlung und Wertschätzung. Überwachung, Misstrauen und -gunst sind beinahe täglich zu spüren. Eine angenehme und vor allem entspannte Zusammenarbeit ist daher schwierig. Die psychischen Folgen werden dabei unterschätzt (Verlust des Selbstvertrauens, Unsicherheit, Ohnmacht, Resignation usw.). Das Betriebsklima wird von den Mitarbeitenden jedoch unterschiedlich wahrgenommen.
Image
Das Image könnte besser sein, denn das SIWF ist grundsätzlich ein interessanter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ab 2020 wird die Anzahl Fachspezialistinnen und -spezialisten, die zeitgleich Urlaub beziehen können, auf höchstens zwei reduziert. Ohne Rücksprache mit den jeweiligen Stellvertretungen werden allerdings keine Ferien bewilligt. Obwohl das Gleitzeitmodell gilt, können die Mitarbeitenden mehrmals pro Woche nicht davon Gebrauch machen. Auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie wird nur bedingt Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi inexistent. Weiterbildungen werden monetär mitgetragen, jedoch nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für die Region Bern überdurchschnittlich gut. Die Saläre werden jeweils pünktlich im letzten Drittel des Monats überwiesen, im Dezember sogar früher. Wird zur vollen Zufriedenheit der Leitung gearbeitet, sind jährliche Lohnerhöhungen nicht ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist eher gering (z.B. unnötiger Papier- und Lichtverbrauch) und wird auch nicht speziell gefördert. Das soziale Engagement ist für eine mittelgrosse Ärzteorganisation unzureichend (keine Lernenden, Menschen mit Beeinträchtigungen werden äusserst selten beschäftigt). In dieser Beziehung gibt es noch viel Entwicklungspotential!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sowie der ehrliche und direkte Umgang miteinander könnte wesentlich besser sein... Es gibt kein einheitliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertraut. Der Teamgeist kann auch nicht so richtig spriessen, weil jede/r mit dem eigenen "Gärtchen" mehr als genug zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden keine älteren Kollegen mehr eingestellt, um ein altersmässig durchmischtes Team zu erzielen. Langjährige Mitarbeitende geniessen keine Vorteile oder besondere Wertschätzung gegenüber den jüngeren Kolleginnen. Die jahrelange Erfahrung wird teilweise zu wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden ungleich behandelt, was jedoch abgetan wird.
Bei länger dauernden Konflikten kommt es regelmässig vor, dass Mitarbeitende nach Jahren (!) vor die Wahl gestellt werden, selbst zu kündigen oder "gegangen" zu werden. Da die Bereiche oft über längere Zeit unterbesetzt sind, ist die Zielerreichung schwierig. Das Ziel, die eingehenden Anträge innerhalb weniger Tage zu bearbeiten, ist unrealistisch. Trotzdem wird daran festgehalten, was den Mitarbeitenden unnötigen Druck aufsetzt. Die Mitarbeitenden werden bei Änderungen oder Neuerungen rechtzeitig informiert und auch angehört. Kommt es zur Entscheidung, ist es mit der "Demokratie" allerdings vorbei. Zudem werden die Mitarbeitenden angehalten, bestimmte Themen nicht anzusprechen. An ihrer Kritikfähigkeit könnte die Leitung durchaus etwas arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind etwas ringhörig. Das Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen, wird aber nach dem geplanten Umbau des Gebäudes erneuert (in Planung sind mehrheitlich Grossraumbüros). Die Beleuchtung und die Belüftung entsprechen nicht der neusten Technik, werden in den nächsten Monaten jedoch angepasst. Hard- und Software sind neu, und pro Arbeitsplatz stehen zwei Bildschirme zur Verfügung. Homeoffice ist zurzeit der Leitung vorbehalten.
Kommunikation
Die Leitung bemüht sich, was die Kommunikation anbelangt. Es werden regelmässig Teamsitzungen durchgeführt, wobei die Traktandenliste oft kurz vor Beginn eintrifft. Da dies meistens geschieht, wenn es um brisante Themen geht, wird damit der Eindruck erweckt, die Leitung wolle Kommentare, Fragen, Verbesserungsvorschläge oder Kritik vermeiden. Relevante Informationen, die für die Arbeit notwendig sind, gibt es zu den meisten Themen sehr zahlreich, wobei nicht immer klar ist, ob sie noch aktuell oder bereits überholt sind.
Gleichberechtigung
Das SIWF ist ein frauenlastiges Institut und es werden immer wieder gerne Frauen angestellt. Die Geschäftsleitung SIWF besteht zurzeit jedoch nur aus Männern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, anspruchs- und verantwortungsvoll, was die mehrmonatige Einarbeitungszeit erklärt. Wer gerne vernetzt und analytisch denkt, ist hier an der richtigen Stelle. Das Arbeitsverteilungssystem ist undurchsichtig und kann nicht eingesehen werden. Leider werden der (Mit-)Gestaltungs- und der Entscheidungsspielraum immer kleiner, da einerseits vermehrt auf IT-Systeme gesetzt wird und anderseits rigide Regeln eingehalten werden müssen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.