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Schweizerisches 
Institut 
für 
ärztliche 
Weiter- 
und 
Fortbildung 
SIWF
Unternehmenskultur

Bern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung hat ab 2022 sehr gelitten. Im Arbeitsbereich, in welchem ich tätig war, wurden Entscheidungen getroffen, welche moralisch nicht vertretbar sind. Die bereichsleitende Person achtet bei Entscheidungen vor allem auf persönliche Interessen - auf Kosten der Mitarbeitenden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verschlechtert, Mitarbeitende wurden über grössere Veränderungen entweder gar nicht oder nur sehr knapp und kurzfristig informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Einer der Gründe, weshalb ich hier gerne arbeitete.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist in Ordnung. Die Person , welche mir vorgesetzt war, ist fachlich gut, zwischenmenschlich jedoch nicht für eine Führungsposition geeignet.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Loben und Kritik ist konstruktiv. Guter Zusammenhalt auch Teamübergreifend. Geleistete Arbeit wird geschätzt und anerkannt. Firmenausflüge, Mitarbeiteranlässe und kleine Aufmerksamkeiten gehören im Alltag dazu.

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