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Schweizerisches 
Tropen- 
und 
Public 
Health-Institut 
(Swiss 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH)
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH)
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist das sehr wichtig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und freundliche Kolleg*innen, Open-Space Office und trotzdem genügend Rückzugsmöglichkeiten, toller Arbeitsplatz in schöner Umgebung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmässige staff-infos und strategic updates sehr gute Kommunikation durch Management-Ebene

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlicher Umgang, immer Möglichkeiten für spontane Meetings

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten und -orte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle supervisors, sehr supportive, immer offenes Ohr und erreichbar

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