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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele Dinge.. die Arbeitsumgebung, -atmosphäre und -bedingungen, bei mir persönlich die Vorgesetzten und Arbeitsweise, ich hatte eine tolle Zeit am Swiss TPH und würde das Institut sowie meine PhD supervisor jederzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen
Sehr moderne Räumlichkeiten (Grossraumbüros, Meetingräume, Cantine etc.) mit guter Ausstattung. Zudem hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit.
Den Einsatz für die Verbesserung der Gesundheit weltweit, insbesondere von low income countries
Es ist sehr angenehm im neuen Gebäude zu arbeiten! Der Austausch untereinander ist seit wir hier sind viel besser. Das Swiss TPH ist ein toller Arbeitgeber in der Region Basel
Das Gebäude ist schön und Arbeitsplätze gut.
Den Umgang mit den Mitarbeitenden im Zentrum für Reisemedizin
Zu wenig geld, Immerhin gibt es jetzt Sprudelwassser Gratis.
Wird wenig Wert auf die unten gelegt und nur geschaut, dass der Schein bewahrt wird.
Zu starke Überwälzung an administrativen Aufgaben ohne Unterstützung
Management entkoppelt sich immer mehr von der Basis
Klares Commitment & konkrete Schritte bei der Reduktion der Emissionen und generell des ökologischen Impacts.
PhD Studenten bei Gehaltserhöhungen bitte gleichwertig berücksichtigen
Bezahlt die leute fair, für faire Arbeit.
Da für Repräsentatives, oder weiter oben immer genug Geld da ist.
Mensa viel zu teuer für ne Uni
Wenig benefits für Angestellte
Eine Führungskultur, die diesen Namen verdient, anstreben
Mehr Teamarbeit, langfristige Planung zwischen Vorgesetzter und Assistentin sollte entwickelt werden,um die Effizienz zu erhöhen.
Der Assistenz sollte auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image gegen aussen wird erfolgreich gehegt und gepflegt. Gute Google-Bewertungen stehen ganz weit oben auf der Prioritätenliste.
Das Image des Instituts scheint mit sehr gut
Gutes Image da sehr sinngebend gearbeitet wird.
Positives Image
Tolles Image, insbesondere in der Region Basel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als PhD ganz unten und kriegen keinen Inflationsausgleich, alle anderen Unis geben den.
Da nicht-gewinnorientiert sind Löhne teilweise etwas zu tief: Personen arbeiten am Swiss TPH, um die Welt zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilnahme an Konferenzen und Nutzung von anderen Weiterbildungsmöglichkeiten wurde angeregt beziehungsweise unkompliziert bewilligt wenn selbst angefragt
Keinerlei Weiterbildungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert und es gibt ein Mentoringprogramm, das allen Mitarbeitenden offen steht.
Meine Weiterbildung wird gefördert, was ich sehr schätze
Sehr grosszügiges Weiterbildungsreglement - auch hier ist die Lehre in der DNA der Firma. Auch werden Individual Development Plans gemacht.
