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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balace sehr gut
gute French Benefits
Leider zu wenig Personellevielfalt
schnellere Abwicklung von Projekten
Die Zielgruppe in den Fokus stellen und neuere Arbeitsmethoden implementieren.
Nicht alle Standorte wurden gleich behandelt.
Okey
Home office möglich und viel verstäntniss
Weiterbildungen waren möglich. Jedoch finde ich es schade das für Lehrlinge/ Auszubildende nicht genügend ausgebildetes Personal vorhanden war.
Sozialleistungen absolut top. Das Gehalt war zu Niedrig. Ich hatte einen so tiefen Lohn wie jemand der den Abschluss erst gerade gemacht hat. Ich arbeite seit 8 Jahren auf diesem Beruf.
Die meisten Abteilungen haben eine sehr gute Kommunikation.
Sehr gut
Mein Meinung ist das Verhalten der meisten Vorgesetzten sehr veraltet.
Meist sehr gut. Bei zu wenig oder zu viel Arbeit wurde jedoch nicht nach einer Lösung gesucht. Was für mich persönlich frustrierend war
Die kommunikation verlief nicht sehr transparent, was dazu geführt hat, das einige Projekte sehr unnötig in die länge gezogen wurden
Meines Erachtens kann mann da noch dran Arbeite.
Mal mehr mal weniger
Wertschätzung und Feedback werden grossgeschrieben
Viel Freiheit zu Arbeitsort und Arbeitszeit
Sinnstiftendes Umfeld. Tätigkeiten sind je nach Abteilung sehr unterschiedlich interessant
Flexibilität, Eigenverantwortung, Wertschätzung. Sinnvolle Aufgaben.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da nicht so grosser Betrieb.
Mehr über sich selber kommunizieren.
Viel Feedback, Wertschätzung.
Unternehmen ist kaum bekannt
Flexible Arbeitszeit mit HomeOffice. Eigenständige Zeiteinteilung.
Unterstützung für Weiterbildung ist gut.
Gehalt eher im mittleren Segment. Dafür gute Leistungen der BVG, Lohnfortzahlung bei Krankheit und UVG Zusatz. Entschädigung für HomeOffice und Versch. Vergünstigungen
Vorbildlich. Möglichkeit für reduziertes Pensum oder höher Anteil an HomeOffice etc.
Moderne Räume. Ergonomische Arbeitsplätze
Es wird viel über die Dienstleistungen kommuniziert aber wenig über die Institution.
Wertschätzung, Stabilität, Atmosphäre und spannende Aufgaben. Mehrsprachigkeit deutsch und französisch überall. Die Führung gibt sich Mühe, besser zu werden.
Trägheit und Schwerfälligkeit, Dinge werden oft komplizierter gemacht und gehen langsamer als nötig.
Allgemein mehr Spielraum und Dynamik zulassen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Von der Zukunft denken. Mehr Verantwortung für Junge und Frauen.
Kameradschaftlicher, wohlwollender Umgang untereinander. Die Führung gibt sich Mühe, ist aber noch Entwicklungsbedarf
Es kommt darauf an. In der Fachwelt hat das SDBB einen guten Ruf, ausserhalb ist es unbekannt.
Der Druck ist unterschiedlich, einige arbeiten sehr viel, andere schieben eher eine ruhige Kugel. Die individuelle Freiheit ist recht gross.
Weiterbildungen werden oft unterstützt mit Zeit und Geld. Karriere ist eher schwierig. Führungspositionen werden oft mit erfahrenen Mitarbeitern besetzt oder von aussen, aber nicht intern ausgeschrieben.
Man verdient keine Spitzenlöhne aber Aufwand / Ertrag stimmt gut.
Der Zusammenhalt ist in dein meisten Teams gut, soweit ich beurteilen kann. Zwischen den Teams sind die Mauern manchmal hoch...
Hier ist das SDBB vorbildlich, mehr Ferien, Lohnerhöhungen bis zur Pensionierung, Möglichkeit weniger zu arbeiten. Für Jüngere is es eher weniger attraktiv, aber das ist ja hier nicht das Thema.
Sehr unterschiedlich, teilweise fähige Führungkräfte, teilweise weniger, aber keine bösartigen Chefs und meistens wertschätzend. In den oberen Etagen gibt es fast nur Männer...
Man weiss, was man wissen muss und kann sich informieren. Nicht immer sehr klar ist, wo das SDBB hin will
Zwar hat das SDBB ein Gleichstellungszertifikat für die Löhne aber Führungspositionen werden fast immer mit Männern besetzt, vor allem ganz oben.
Die Aufgaben des SDBB in der Berufsbildung und Berufsberatung sind spannend. Wenn man will, findet man immer gute Herausforderungen. Es kommt halt auch immer darauf an, was man sucht.
Spannender Arbeitsbereich, Toller Ort
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ev wäre eine Umstrukturierung vorteilhaft in ein selbstführendes Unternehmen. In vielen Bereichen hätte es grosses Potenzial, welches leider nicht genutzt wird.
Team war super, aber ist leider nicht in jedem Bereich so.
Ev inzwischen besser. Früher war Home Office oder Zugarbeit nur in Einzelfällen möglich.
Oft leider kommunikativ nicht wirklich befähigt, ein Team zu leiten. Auch fachlich einfach zu weit weg vom daily business.
In gewissen Bereichen erlaubt die Gleitzeit flexible Arbeitszeitgestaltung zu.
Die Lohngleichheit ist eine Frechheit. Es wird immer auf die Gehaltsklasse des Kantons Bern verwiesen. Jedoch lassen die unterschiedlichen Gehaltsstufen verschiedene Lohnkonstellationen zu. Wie lässt sich erklären, dass Arbeitnehmende mit dem gleichen Background extreme Diskrepanzen im Gehalt haben? Genau, gar nicht.
Die Vorgesetzten sind nicht adäquat ausgebildet (nur die wenisten wissen, wie man als Betriebswirt eine Institution führt). Die Mitarbeitenden sind oft besser qualifiziert als die Vorgesetzten.
Sich selbst kritisch fragen, weshalb in einigen Bereichen eine enorme Fluktuation herrscht. Vielleicht liegt es nicht nur an den Mitarbeitenden.
Flexibilität in Bezug auf Gleitzeit, Homeoffice und Arbeiten im Zug.
Jede Abteilung und jedes Team hat einen eigenen Kollegenzusammenhalt. Man weiss selten, was die Personen ausserhalb des eigenen Teams überhaupt arbeiten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Der Umgang mit jüngeren leider nicht.
Entscheidungen werden oft überhastet, Top-down getroffen. Die meisten Vorgesetzten sind bereits vor Jahren per "Zufall" an ihre Positionen gekommen. Wirklich qualifiziert für einen Führungsposten, sind die wenigsten.
Hinter dem Rücken von Mitarbeitenden spricht man abwertend über diese.
Zweisprachigkeit (Deutsch/Französisch)
Zentraler Arbeitsort
Aufgeschlossenere Haltung gegenüber Homeoffice, Teilzeitarbeit und alternativen Arbeitsformen entwickeln.
Ist vermutlich je nach Abteilung unterschiedlich - generell aber die schlechteste Arbeitsatmosphäre die ich bis jetzt erlebt habe.
Das Image ist nicht unbedingt schlecht, jedoch ist die Institution kaum bekannt.
Es gibt kaum Aufstiegschancen.
Gehalt eher niedrig.
Wird nicht thematisiert.
Hat flexible Arbeitszeiten, kann sich gut mit dem privaten organisieren
An der Gleichberechtigung mangelt es ein bisschen.
Eigentlich keine grosse. Gefällt mir eigentlich gut.
HR und die Direktion, tolle Menschen.
Keine!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Der Arbeitgeber achtet sehr auf die Work-Life-Balance. Man wird unterstützt wo man unterstützt werden kann!
Alle Mitarbeiter sind toll! Es gibt aber halt immer einige Personen mit denen man sich nicht versteht.
+ Team
+ Arbeit
+ Branche
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Produkete / Dienstleistungen
+ Management/Führungspersonen
- Zum Teil die interne Kommunikation
- Nachfolgeregelungen
- Informatik (Infrastruktur/Software)
Keine... Arbeitsklima ist super :-)
Da das SDBB noch ein junges Unternehmen ist, konnte noch kein richtiges Image aufgebaut werden. Nur wer in der Bildungsbranche arbeitet kennt das SDBB und da ist das Image toll.
Informatik eher veraltet
So verdient kununu Geld.