3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Gemäss Bewertung sehr eindeutig.
Vorschläge gibt es ganz viele doch diese werden niemals in betracht gezogen.
Dadurch, dass die Führungspersonen die Probleme und Beschwerden der MA grösstenteils ignorieren, herrscht oft angespanntheit.
Keiner ist wirklich zufrieden und jeder findet es gibt mindestens 10 Dinge auszusetzen aber aus Angst nichts neues zu finden schweigen die meisten MA.
6:00 Uhr arbeitsbeginn bis 17:00 - 18:00 (inkls. Samstagarbeiten wenn es verlangt wird)
Wenn im Büro tätig ist: Ja
3900.-bis 4100.- Brutto (Anfangs - 4/5 Jahre) für Knapp 10h/Tag, 5 Tage die Woche, schwere Arbeiten verrichten. Lohnerhöhung kaum möglich. "Wem es nicht passt, da ist die Türe", ist die höchstwahrscheinliche Antwort.
Dazu kann ich mich nicht äussern.
Die MA verstehen sich untereinander Gut.
"Uns ist egal wer wie Lange hier ist, jeder ist austauschbar" ist einer der beliebtesten aussagen der Betriebs/-Produktionsleitung.
Konflikte werden kurz vor der Eskalation angegangen.
- Säurehaltige Luft
- Sehr Laut
- Es herrscht ständiger Durchzug
- Im Sommer zu heiss im Winter zu kalt
- Unterbesetzte Abteilungen
- Veraltete Technik
- Dreckiges Abreitsumfeld
MA erfahren nur zu ende des Jahres wie "Gut" es lief.
Produktionsmitarbeiter < Büromitarbeiter
Es wird oft nicht darauf geachtet die Arbeit aufzuteilen und man wird jeden Tag aufs neue voll belastet.
Unter den Arbeitskollegen eine gute Atmosphäre
Produktionsmitarbeiter -
Führungskräfte +
- Wird hart gearbeitet schlecht belohnt.
- Leere Versprechungen.
- Wertschätzung fehlt.
- Meisten Anliegen werden nicht ernst genommen.
In der Produktion, wenig interessant.
Das Vertauen gegenüber den Mitarbeiter