5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100%
Wertschätzung: Anerkennung für gute Leistungen und Respekt für alle Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Karrierechancen
Attraktive Benefits: Faire Vergütung, top VISEA (Vorsorgestiftung!!!)
Sinnvolle Arbeit
Respekt, offene Kommunikation, Wertschätzung grösstenteils motivierende Miteinander (es gibt immer solche die meinen sie könnten alles besser)
Die Besserwisser machen diese Firma zu unrecht schlecht!!
Findet man kaum besser
Unterstützung positiv spürbar
Durchschnitt
Es gibt die Besserwisser und die "Es-ist-eh-alles-schlecht"-Typen – von denen sollte man Abstand halten!
Keine negativen Erlebnisse
wertschätzender Führung und konstruktiver Kommunikation
Klare, transparente und wertschätzende Interaktionen.
Top
Top
Mix von jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern
Merci für Einsatz
Unkomplizierte "Du"-Kultur (mit wenigen Ausnahmen)
Kommunikation zwischen den Abteilungen scheint oft etwas holprig oder gar ganz zu fehlen. Auch das Interesse an Neuentwicklungen scheint nicht sonderlich vorhanden zu sein, was es schwierig macht, frühes Feedback für Projekte einzuholen.
Wenn die Firma sich eine Entwicklungsabteilung für eine Software- und Hardwarelösungen wünscht, dann soll auch genug darin investiert werden. "Ein bisschen" investieren bringt da zu wenig, da kauft man sich seine Lösungen doch lieber von Drittanbietern ein.
Mitarbeiter sind Stolz auf ihre Firma und ihre Qualität
Nach individueller Absprache können persönliche Weiterbildungen gefördert werden.
Angenehme Arbeitsplätze, im Sommer jedoch ziemlich heiss, was zu Konzentrationseinbussen führt
die Nähe zu meinem Wohnort, gute Infrastruktur
tiefe Löhne, keine Lohnerhöhungen, Arbeitsplatzsicherheit ist nicht gegeben
bessere Löhne zu zahlen, Cash flow auszahlen