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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyMix von jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern
Unkomplizierte "Du"-Kultur (mit wenigen Ausnahmen)
die Nähe zu meinem Wohnort, gute Infrastruktur
Wertschätzung: Anerkennung für gute Leistungen und Respekt für alle Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Karrierechancen
Attraktive Benefits: Faire Vergütung, top VISEA (Vorsorgestiftung!!!)
Sinnvolle Arbeit
Kommunikation zwischen den Abteilungen scheint oft etwas holprig oder gar ganz zu fehlen. Auch das Interesse an Neuentwicklungen scheint nicht sonderlich vorhanden zu sein, was es schwierig macht, frühes Feedback für Projekte einzuholen.
tiefe Löhne, keine Lohnerhöhungen, Arbeitsplatzsicherheit ist nicht gegeben
Merci für Einsatz
Wenn die Firma sich eine Entwicklungsabteilung für eine Software- und Hardwarelösungen wünscht, dann soll auch genug darin investiert werden. "Ein bisschen" investieren bringt da zu wenig, da kauft man sich seine Lösungen doch lieber von Drittanbietern ein.
bessere Löhne zu zahlen, Cash flow auszahlen
Der am besten bewertete Faktor von SEA ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet man kaum besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung positiv spürbar
Nach individueller Absprache können persönliche Weiterbildungen gefördert werden.
