Toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Nicht für den Arbeitgeber. Ich finde es sehr schade, dass einige Leute diese Plattform
Nutzen um ihrem Frust freien Lauf zu lassen. Es gibt genügend Gelegenheiten dies persönlich bei der richtigen Stelle zu tun. Bei solch grosser Unzufriedenheit und Frustration frage ich mich, warum diese Leute immer noch im Betrieb arbeiten. Diese sollten sich besser eine neue Stelle suchen, die ihren „Erwartungen“ entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre in meinem Team sehr gut. Generell herrscht im gesamten Seelandheim eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die grosse Wertschätzung durch die Geschäftsleitung ist gut spürbar. Die heutigen Heruasforderungen sind sehr gross, nicht nur an der Basis sondern auch in der Führung.
Klar gibt es Konflikte und Meinungsverschiedenheiten, dies ist normal und kommt in jeder Institution vor.
Kommunikation
Ist sicherlich immer zu optimieren. Teilweise bleiben Informationen irgendwo in der Informationskette hängen, manche wissen es andere nicht. Ich bin der Meinung, dass mit etwas Eigeninitiative jeder zu den wichtigen Informationen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Mit allen Hoch und Tiefs fine ich den Zusammenhalt toll. Die Zusammenarbeit mit den anderen Schnittstellen ist sehr berreichernd und für uns in der Pflege unterstützend.
Work-Life-Balance
Wie alle anderen Institutionen im Gesundheitswesen haben auch wir viele Absenzen. Die Anrufe ins „Frei“ und der ständige Wechsel des Dienstplanes ist manchmal sehr belastend. Nein zu sagen emofinde ich als sehr schwierig aus schlechtem Gewissen dem Team und den Bewohnern gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meine Vorgesetzten( über alle Hirarchiestufen) sehr. Egal ob die Wohngruppenleitung, Bereichsleitung oder der Heimleiter alle begegnen einem mit Respekt und nehmen sich bei Anliegen Zeit und haben immer ein offenes Ohr. Dies ist nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir keine interessantere und abwechslungsreicher Aufgabe vorstellen. Auch wenn die Pflege und Betreuung viel von einem „abverlangen“.
Gleichberechtigung
Empfinde ich als sehr gut. Kann nichts Negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt. Kommt sicher auch auf die direkte vorgesetzte Person an. Wünschenswert wäre ein Bonus nach einer gewissen Anzahl Jahren.
Arbeitsbedingungen
Wir als Mitarbeiter profitieren von vielen verschiedenen tollen Rahmenbedingungen (6 Wochen Ferien, gratis Parkplatz, allgemein gute Sozialleistungen, diverese Geschenke etc).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aus meiner Sicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen. Höhere Wochenend und Nachtzulagen wären wünschenswert.
Image
In meinem Umfeld hat das Seelandheim ein sehr gutes Image, vorallem seit den letzten paar Jahren. Vorher war das Image nicht sehr gut. Dies sagt auch schon viel über den Arbeitgeber aus. Es hat eine sehr positive Entwicklung stattgefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer sich weiterentwickeln will hat die Möglichkeit dazu und erhält so viel ich weiss auch die Unterstützung dazu.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, die sehr positiv ausgefallen ist.
Es freut uns zu lesen, dass du gerne im Seelandheim arbeitest und insbesondere mit der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen und deinen Aufgaben sehr zufrieden bist.
Wir danken dir herzlich, dass du als Mitarbeiter:in für andere im Team einspringst. Deine Haltung und dein Einsatz tragen massgeblich zu einem positiven Teamgeist bei. Wir bedauern, dass dies gelegentlich Auswirkungen auf deine Freizeit hat. Wir sind uns dieser Problematik bewusst und arbeiten an einer Verbesserung.
Schön, dass du bei uns bist!
Beste Grüsse,
Seelandheim