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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyIch arbeite sehr gerne im Seelandheim. Das Seelandheim bietet ein Zuhause für Menschen im Alter und Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Bewohnerinnen und Bewohner stehen im Zentrum, deren individuellen Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt. Für Mitarbeitende werden grosszügige Sozialleistungen geboten, 6 Wochen Ferien, gratis Parkplatz / Bushaltestelle direkt vor dem Seelandheim, abwechslungsreiches und preiswertes Verpflegungsangebot, vielseitige Arbeitsbereiche und tolle Teams.
Ich bin vollständig überzeugt vom Seelandheim. Veränderungen durch Umstrukturierungen, Umbauarbeiten, Leistungsdruck und unterschiedlichen Wertvorstellungen einzelner Mitarbeitenden führen teilweise zu Anspannungen (-...in welchem ...
- 6 Wochen bezahlter Urlaub
- Sozialleistungen
- Gratis Parkplatz
- Weiher/Ambiente
- Verschiedene Schnittstellen
- Viele Mitarbeiter
- Grosses Aktivierungsangebot für die Bewohner
- Medizinische Versorgung
- Viele Anlässe fürs Personal
- Übers ganze Jahr immer wieder Geschenke für die Mitarbeiter als Wertschätzung (Geburtstag, Ostern, Weihnachten, Dreikönigskuchen, Grittibänz u.v.m.)
- Diverse Rabatte
Der grosse Teil der Mitarbeiter & die Geschäftsleitung.
Lohn, Ferien, gratis Parkplätze, die sehr gepflegte Umgebung, Mitarbeiteranlässe, Sozialleistungen, Zusammenarbeit der verschiedenen Schnittstellen.
Des weiteren schätze ich sehr, dass man mit denn Vorgesetzen reden kann, wenn einem etwas nicht passt.
Ich erfahre sehr viel Wertschätzung und das Einsatz anerkennt wird. Auch weniger qualifiziertes Personal bekommt eine Chance und wird unterstützt.
Die Offenheit der Geschäftsleitung und gleichzeitig deren Einheit.
Potenzial wird viel verpufft. Lange im Seelandheim angestellt zu sein, ist kein Kriterium, wenn man nicht gut arbeitet. Immer einzuspringen ist kein Plus, wenn man zum Beispiel nachts nur schläft und kaum seinen Job macht. Gute Ideen anzubringen, die man selber sowieso nicht einhalten will und wird, sind keine Kriterien. Einfach etwas besser hinsehen, einen Schritt zurückgehen und Angestellte vielleicht mal von einer Distanz aus zu beobachten, wäre sicher nicht schlecht. Mich hat genau das frustriert. Es wird einem nicht ...
Die Bewertung reicht aus.
Mehr Schein als sein !
- Cafeteria Preise für die Mitarbeiter. Definitiv zu hohe Preise und alles andere als konkurrenzfähig.
- Meine restliche Kritik ist bereits bei den einzelnen Kategorien zu finden.
Schlecht ist übertrieben. Man sollte in gewissen Situationen konsequenter sein.
Nicht für den Arbeitgeber. Ich finde es sehr schade, dass einige Leute diese Plattform
Nutzen um ihrem Frust freien Lauf zu lassen. Es gibt genügend Gelegenheiten dies persönlich bei der richtigen Stelle zu tun. Bei solch grosser Unzufriedenheit und Frustration frage ich mich, warum diese Leute immer noch im Betrieb arbeiten. Diese sollten sich besser eine neue Stelle suchen, die ihren „Erwartungen“ entspricht.
Die Information an die Mitarbeitenden dürfte schneller, regelmässiger und transparenter erfolgen.
tiere auf den stationen aufnehmen (katze, vogel, fisch usw). tiere öffnen das herz der menschen
Bessere Lohn und Arbeitspläne
Austausch Führung komplett
Der am besten bewertete Faktor von Seelandheim ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann teilweise interessante Projekte beinhalten, jedoch wurde in letzter Zeit viel Outsourced.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.
Ich kann mir keine interessantere und abwechslungsreicher Aufgabe vorstellen. Auch wenn die Pflege und Betreuung viel von einem „abverlangen“.
Die Aufgabe ist der Grund, weiterhin im Seelandheim zu bleiben. Die wäre richtig cool.
Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seelandheim ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist sicherlich immer zu optimieren. Teilweise bleiben Informationen irgendwo in der Informationskette hängen, manche wissen es andere nicht. Ich bin der Meinung, dass mit etwas Eigeninitiative jeder zu den wichtigen Informationen kommt.
Infos in einen sieben Tage Betrieb sind nicht immer leicht weiter zugeben. Wer sich interessiert, kann auch Eigeninitiative zeigen und sich die Infos holen.
im vergleich zu vor 3 jahren viel besser, luft nach oben ist noch immer
Schlechter geht nicht, untransparent
Missverständnisse und fehlende Kommunikation sind im Tagesmenü mit dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Seelandheim bietet sehr viele Kurse/Weiterbildungen an. Jedoch dauert es teilweise lange bis Mitarbeiter mit viel Potential genügend gefördert werden.
Sehr gute Mitarbeiter sollten/ müssen mehr gefördert werden in etwas kürzerer Zeit als bislang.
Bei meinen Vorhaben bezüglich Weiterbildung wurde ich stets grosszügig unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer sich weiterentwickeln will hat die Möglichkeit dazu und erhält so viel ich weiss auch die Unterstützung dazu.
Wenn es dem Betrieb dient werden die Mitarbeiter unterstützt und gefördert.
