Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seelandheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
KULTUR Das Seelandheim übernimmt Verantwortung für sein Handeln. Die gegenseitige Wertschätzung, der gegenseitige Respekt wie auch eine konstruktive Fehlerkultur sind uns wichtig. KOMMUNIKATION Das Seelandheim schafft innerhalb und ausserhalb der Institution Vertrauen und Sicherheit durch eine off ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren stark verbessert. Hier happerts noch etwas an der Holschuld.
Die Mehrheit hat einen überdurchschnittlichen Zusammenhalt. Jedoch gibt‘s auch hier Mitarbeiter welche nicht dazu bereit sind, ihren Anteil zu leisten.
Auf Wünsche wird wenn immer möglich Rücksicht genommen. Teilweise zu viel Rücksicht.
Meine direkte Vorgesetzte macht einen herrvorragenden Job! Im allgemeinen hat’s einige tolle Führungspersonen. Leider gibt‘s auch hier einzelne, die aus der Reihe tanzen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Arbeitsgebiet positiv und interessant zu gestalten. Die Einen nehmen die Möglichkeit wahr während Andere darauf verzichten.
Im Grossen und Ganzen sehr wohlwollend und wertschätzend.