Guter Arbeitsplatz, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann selbständig arbeiten
- die Aufgaben sind wichtig
- der Lohn ist fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenn ich Fragen oder Anliegen habe und nach drei Monaten noch immer keine Antwort habe
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ungewissen lassen, was läuft
- die Transparenz fehlt, auch wenn man offenbar immer wieder versucht, zu informieren
- abgesehen von allen Präferenzen, sollten alle gleichviel Wert sein (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Bewohnerinnen und Bewohner etc.)
Verbesserungsvorschläge
- alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gleich Ernst nehmen
- Antworten auf Fragen, oder zumindest ein Lebenszeichen geben und den Erhalt bestätigen
- auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Menschen und haben Bedürfnisse und Rechte, nicht nur die Bewohnerinnen und Bewohner
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ängt stark davon ab, wo man arbeitet.
Kommunikation
Seit Jahren nicht eine einzige Antwort auf wichtige Fragen. Kommt stark darauf an, wie beliebt man beim Vorgesetzten ist. Beliebte erhalten asap Antworten.
Kollegenzusammenhalt
= 0 Man arbeitet lieber gegeneinander und sucht unnötig "Fehler" bei Anderen, was auch oft vom Vorgesetzten unterstützt wird. Einige sind gleicher.
Work-Life-Balance
In "normalen" Zeiten ist die Work-Life-Balance gut, während und nach Corona scheint sich die Situation nicht mehr erholen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ich beurteile nur meinen direkten Vorgesetzten. Dem bin ich wohl ziemlich schnuppe, während andere Mitarbeitende sehr und übermässig wichtig genommen werden. Jeder Pups zählt dort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist der Grund, weiterhin im Seelandheim zu bleiben. Die wäre richtig cool.
Gleichberechtigung
Es ist kein Thema, welches Geschlecht man ist, aber es kommt darauf an, wie gut du dem Vorgesetzten gefällst. Dabei musst du nicht einmal Stunk mit irgendjemandem haben. Du musst nur weniger bedeuten als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht unbedingt beantworten. Aber ältere Kollegen haben es oft schwerer, wenn sie zum Beispiel fehlen. Junge sind immer kranker als ältere. Ältere können bis zum geht nicht mehr. So haben sie es ja auch gelernt. Dankbarkeit fürs Einspringen, Durchhalten, Aufrechthalten? Nein.
Untereinander im Team ist das Alter aber keine Frage. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ein grosses Thema. Abgesehen von zwischenmenschlichem Trara, sind die Bedingungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist so, wie in anderen Institutionen auch. Es wird Abfall getrennt, gespart etc. Beim Sozialbewusstsein habe ich das Gefühl, dass oft nur die Bewohnerinnen und Bewohner gelten. Man hat Verständnis für alles, was sie tun und lassen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind fair.
Image
Das Image ist (den Unkenrufen zufolge) viel schlechter, als das Seelandheim es verdient. Menschen sind dort sicher optimal aufgehoben und haben ein gutes Umfeld und ein schönes Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungswünsche werden möglich gemacht. Das läuft gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback zum Seelandheim. Wir freuen uns zu lesen, dass dir deine Aufgabe bei uns gefällt und wir dir die Möglichkeit bieten, selbstständig zu arbeiten. Die Bezahlung fairer Löhne ist uns sehr wichtig. Wir schätze es, dass du mit deinem Gehalt und unseren Benefits zufrieden bist. Deine Kritik in Bezug auf die Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst. Wir sind bemüht, Fragen und Anliegen zeitnah zu beantworten. Zudem arbeiten wir daran, den Informationsfluss zu verbessern, um Unsicherheiten zu vermeiden. Alle unsere Mitarbeiter:innen sind uns gleich wichtig, unabhängig von ihrer Position. Gerne bieten wir dir an, dich beim Personaldienst zu melden, damit wir uns zu deinem Anliegen austauschen können. Nur mit einem gemeinsamen Dialog können wir die Basis für eine gute Zusammenarbeit schaffen. Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns.
Beste Grüsse, Seelandheim.