Fehlende Struktur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startup-Metalität ohne Praxiserfahrung. Adhoc-Organisation mit fehlender Strategie
Verbesserungsvorschläge
Implementierung einer kompetenten Führungsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
fehlende Führung führt zu Kompetenzgerangel
Kommunikation
Schwächen werden schöngeredet
Kollegenzusammenhalt
Fraktionsbildung,
Vorgesetztenverhalten
"hire and fire" Mentalität, Widerspruch wird abgestraft
Gleichberechtigung
Es gab im Team nur wenige Frauen
Arbeitsbedingungen
Es wird ständige Verfügbarkeit erwartet
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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