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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Implementation Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Entweder habt ihr Interesse an den Bewerbenden oder nicht.
Dazwischen sollte es nichts geben, so verschwendet Ihr nur die Zeit der Interessenten.
Anschreiben, um einen Termin zu vereinbaren und sich danach nie wieder melden und auch Telefonanrufe zu ignorieren ist absolut unprofessionell und zeigt gut den Stellenwert der Angestellten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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