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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInteressante Kunden und Projekte
Per se ist das mehr eine Frage der Führungspersonen als dass es mit dem Unternehmen zusammenhängt. Die meisten negativen Punkte kann man oben entnehmen.
Selbstreflexion bei den Führungspersonen - Grund für hohe Fluktuation hat Gründe!
Der am besten bewertete Faktor von SELISE digital Platforms ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grösstenteils freundliche und hilfsbereite Kollegen, welche das Arbeiten erleichtert haben. Die Stimmung im Team empfand ich grundsätzlich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELISE digital Platforms ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein direktes Umweltbewusstsein - Sozialbewusstsein hält sich auch stark in Grenzen. (z.B. keine älteren Arbeitnehmer - weil zu teuer) - lieber hire & fire, als Personen zu enablen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden "geduldet", aber nicht wirklich gefördert. Es gibt keinen Karriereplan, bei gewissen Aufgaben/ Kunden kann man sich eigentlich direkt von der Firma verabschieden - weil man relevante Informationen dadurch nicht mehr erhält - konkret Body-Lease Aufgaben.
